部长述职方案.PDFVIP

部 长 述 职 方 案 武汉大学研究生会 2018年12 月 一、述职背景 武汉大学研究生会作为校党委领导、校团委指导的研究生 “自我 教育、自我服务、自我管理、自我监督”的校级学生组织，由博士生 12 分会和 个部门构成，分别是博士生分会、研究生会办公室、常代 会办公室、硕博联络委员会、宣传部、发展调研部、权益部、文艺部、 就业实践部、人力资源部、体育部、学术科技部、外联部。年终将至， 为进一步总结各部门工作，不断提升服务水平，深入推进校研究生会 改革攻坚和各部门工作顺利开展，在校团委的指导下，校研究生会决 定在本学期末举办部长述职大会。 二、述职意义 其一、坚持 “为同学谋需求、为学校聚合力、为国家育英才”的 研会初心和工作使命，积极响应我校团学组织改革，深入推进校研究 生会改革攻坚，探索工作运行的有效机制。 其二、为校研会各部门提供工作成果展示的舞台，为部门之间增 进理解创建良好的交流平台，进而提高研究生会集体认同感和凝聚力。 其三、阶段性考察研究生会各部门工作的完成情况，进一步促进 各部门工作的规范化，激发各部门工作的积极性和创造性。 三、述职时间 2018 12 28 年 月 日（暂定） 四、参与人员 校党委研究生工作部、校团委领导老师，校研究生会全体成员、 培养单位研究生会，研究生同学代表。 五、述职内容 1 部长述职由部长述职报告、部长综合素质评价、部门影响力评估 三部分组成，分别占比70%、20%、10%，这三项依托材料的评选范 围是2018年9 月1 日至2018年12 月20 日。 （一）部长述职报告 部长述职报告由工作现状、工作反思、下学期工作规划、对校研 会的建议四个部分构成，分别占比50%、25%、15%、10%。 部长述职报告由校党委研工部老师、校团委老师、校研会主席团、 培养单位研会代表、研究生同学代表进行评分，其中“部门之间协作” 部分由主席团委托各部门部长进行评分。校研工部领导、校团委领导、 校研会主席团评分占该部分的75%，院系代表评分占该部分的25%。 （二）部长综合素质评价 部长综合素质评价由部门认知、工作态度、工作思路、工作能力、 20% 工作成果五个部分构成，每个部分各占 。 部长综合素质评价由校研会主席团、副部长、职能组组长、部委 进行评分，校研会主席团评分占该部分的40%，副部长、职能组组长 评分占该部分的30%，部委评分占该部分的30%。 （三）部门影响力评估 部门影响力评估根据各部门工作展示通过微信公众号由全校研 究生进行评分。 六、工作流程 （一）述职材料收取 部长述职材料包括部长述职报告、部门风采展示共两项材料，于 2018 12 23 20:00 whugurlzyb@163.com 年 月 日 之前发送到邮箱 。（注： 部长述职报告建议2000-3000 字） 2 （二）部门影响力评估 根据各部门上交的部门风采展示内容制作微信推文，由武小研发 送全校研究生，拟定在2018年12 月24 日至26 日开展。 （三）部长综合素质评价 组织主席团成员，各部门副部长、职能组组长、部委进行线上考 评部长，拟定在2018年12 月25 日至26 日开展。 （四）部长述职报告评价 拟定2018年12 月28 日召开部长述职大会，邀请校党委研工部、 校团委老师，校研会主席团成员，培养单位研会代表，研究生同学代 表现场听取各部长公开述职并做出评价。 （五）评比公示 依据部长述职综合结果，评出 “优秀部长”若干名，述职后进行 3 不少于 个工作日的公示。