职工宿舍管理制度.docxVIP

编号：KH-Ⅰ-03 版次：第1次版 职工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为规范职工住宿行为，保护公共财物和环境卫生，维护公共秩序，为广大职工营造一个良好的住宿环境，特拟定本制度。 第二条 本制度依据《劳动管理制度》拟定具体条款。 第三条 管理原则：各部门主管、各寝室具体管、安保部监管。 第二章 考核细则 第四条 考核原则 （一）考核部门：安保部、企管部、九里一厂综合办 （二）考核办法：定期或不定期由安保部、企管部、九里一厂综合办对职工日常住宿行为、公共设施及公共环境卫生等进行检查考核。 （三）考核结果与部门、寝室、个人经济利益挂钩，同时予以通报。 第五条 要遵纪守法，迁出、辞退员工应及时搬出宿舍，不得以任何理由拒绝检查，自觉维护宿舍楼正常秩序，故意扰乱正常秩序者，罚款50－100元。 第六条 要爱护室内公物（门、窗、床、电器、水管等）。若损坏，按下列情形之一处理： （一）主动承认者，按要求限期修复； （二）查实个人损坏的，按要求限期修复，并按所损坏物资原价2倍罚款； （三）不能查实个人损坏的，所在寝室按要求修复，并按所损坏物资原价5倍罚款，由所在寝室所有人员承担； （四）个人或寝室不按要求限期修复的，由所在部门承担修复，并处以每人物品价格2－5倍的罚款，对部门进行百分考核； （五）故意破坏者，按要求限期修复，按所损坏物资原价5倍罚款，并作1－3天停工处理。 第七条 要爱护公共财物（楼道公共设施等）。若损坏，按下列情形之一处理： （一）主动承认者，按要求限期修复； （二）查实个人损坏的，按要求限期修复，并按所损坏物资原价5倍罚款，破坏情节严重、性质恶劣的，作辞退处理； （三）不能查实个人损坏的，由楼层所属部门按要求限期修复，并分别按所损坏物资原价5倍罚款。 第八条 节约用水用电。洗澡、洗衣、洗手后要关水管阀门；离开寝室要关灯、关吊扇、关门窗。违者罚款10－50元，若每月用水用电超过定额，超出部分的水电费将按市场价格的3倍收取。 第九条 要保护环境。果皮、纸屑、赃物、脏水、垃圾到指定地点倒放；严禁乱丢、乱倒、乱放，严禁从楼上向下甩垃圾，违者罚款20－50元；楼道等公共卫生由宿舍楼管理人员负责清扫； 第十条 要勤于整理。严禁在墙上乱涂乱抹、乱贴图片，违者罚款20－50元；衣、鞋、毛巾、用具等生活用品要分类挂放，做到规范整齐，不符合要求罚款20－50元；床具、衣物等要勤于整理清洗，不符合要求罚款20－50元；严禁室内存放大宗物件，如停放自行车、摩托车，违者罚款20－50元；严禁将车间机械电器设备备件，食堂、会议室桌子、凳子搬入室内，违者责令归还原处，并罚款20－50元。 第十一条 要注意安全。不准在室内室外乱搭、乱接、乱改电线，员工患有传染病应及时报告，违者罚款20－100元；严禁室内烤火、做饭，违者罚款50－100元；非长住者，不准开放音响、电视，违者罚款20－50元；严禁室内存放易燃、易爆、有毒、有害物品、管制器具，违者罚款50－100元；未经公司同意不得擅自在室内会友、留宿厂外人员，违者罚款20－100元。 第十二条 要远离赌博。严禁在宿舍楼赌博，违者除没收赌资外，并给予参与赌博者100－500元罚款和3天至7天的停工处理，围观者50－100元罚款。 第十三条 要讲文明。不准男工、女工互串寝室，不得携眷住宿，违者罚款20－50元；同事之间要和睦相处、文明处事、互相帮助。有矛盾、有问题要及时上报主管部门或分管部门协调解决；发生打架斗殴、寻滋闹事者给予50－100元罚款，并根据情节轻重做停工或开除处理。 第十四条 要互相监督。对于违法乱纪行为制止有利、勇于举报揭发者，给予50－300元奖励（为举报揭发者保密）。凡包庇坏人坏事、违法乱纪者，罚款50－100元。 第十五条 本制度纳入百分考核。 第十六条 本制度解释权在公司安保部。 第十七条 本制度自发布之日起实施。 第三章 附则 根据公司《劳动管理制度》、《厂区行为规范》等，九里厂区员工寝室整改（处罚）细则具体如下 九里厂区员工寝室整改（处罚）细则 整改类型 考核内容 百分考核 扣款 考核办法 整改期限 寝室安全管理 室内消防安全 1-5 10-100元/人 发现室内有吸烟行为的，扣1分；室内有烟头的，每个烟头扣款10元/人，扣1分；因吸烟导致室内火灾的，视情节予以责任人500元以上直至停工处理，扣5分；违规存放易燃易爆物的，扣款100元/人，扣2分，责任人员取消入住资格。 室内电气安全 1 50元/人 室内违规私拉乱接电线的，扣款50元/人；使用大功率用电器具的，扣1分。 室内财物安全 50元/人 室中无人且未门、窗或电扇的，扣款20元/