劳动合同书-荆门人力资源和社会保障局.DOCVIP

— PAGE 8 — 劳动合同书 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限） 用人单位： 劳 动 者： 签订日期： 年 月 日 劳动合同书 用人单位名称： （以下简称“甲方”） 住 所： 法定代表人（或主要负责人）： 劳动者姓名： （以下简称“乙方”），性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同（以下简称合同）。 一、合同类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为 。 A、固定期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日终止，共 年。 B、无固定期限。本合同自 年 月 日起至本合同出现法定解除或终止条件时止。 C、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起至 工作任务完成时终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月（试用期包括在合同期内）。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方根据生产(工作)任务的需要安排乙方在 （地点) 岗位从事 工作（工作具体内容及要求双方可另行签订岗位协议）。 （二）因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以依法变更乙方工作岗位。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行 。 A、标准工时工作制。 B、不定时工时工作制。 C、综合计算工时工作制。 执行标准工时工作制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者不定时工时工作制的，应当事先取得人力资源和社会保障部门的特殊工时制度的行政许可。 （二）甲方在下列节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日（包括婚假、丧假、产假等）。 （三）因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应按《劳动法》第四十一条的规定及相关法律法规政策执行。 四、劳动报酬 （一）在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务前提下，甲方按本企业工资分配制度和标准，以货币的形式每月 日前支付乙方工资，乙方工资为 元/月。 （二）乙方试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方新的工资标准。乙方试用期工资为 元/月。 （三）甲方根据经济效益、支付能力、制定的薪酬制度和乙方的劳动贡献等，依法调整提高乙方的工资，工资下浮时不得低于当地最低工资标准。 （四）非乙方原因造成的停工、停产，歇业未超过一个月的，甲方应按合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险金的标准支付乙方停工期间生活费。 （五）乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、年休假以及依法参加社会活动期间，甲方依法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、省和市有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤按国家、省和市有关规定执行。 （四）甲