『中山管理评论』稿件格式说明.PDFVIP

中山管理評論 『中山管理評論』稿件格式說明 一、來稿應包括封面頁、政策與管理意涵頁、摘要頁、正文、參考文獻、或附 錄，並請依順序編入頁碼。 二、封面頁包括論文中英文題目、作者中英文姓名及中英文服務機構與子機 構、地址、聯絡電話、傳真、及 E-mail 地址，並明確說明投稿之通訊作 者 ，作為後續連絡之對象。(通訊作者請以一個 * 表示，並於封面頁下方 註記如下： 中文論文：* 通訊作者：姓名，英文論文：* Corresponding author: name) 三、「政策與管理意涵頁」請以最簡明的中文介紹該篇論文所引伸出來的管理 意涵，說明該論文於實際執行面之價值，供實務界人士參考，字數限為七 百～八百字。(英文文章請以英文撰寫政策與管理意涵) 。 四、摘要頁應包括中英文論文題目、中英文摘要及中英文關鍵詞 (五個為限) 。 摘要內容應扼要說明研究問題與目的、研究方法及研究發現，文長不超過 三百字。 五、正文格式 論文題目為 16 點字型，分節標題為 14 點字型，內文則一律 12 點字型。 說明如下： (一)段落標明方式 1.以中文撰寫者，段落標明方式如下： 2.以英文撰寫者，段落標明方式如下： ～1009～ 稿件格式說明 3.中文內文字體一律為 12 點細明體，英文內文字體一律為 12 點Times Roman 。 (二)註釋 請盡量避免，以簡化版面，若有必要，不論中英文，請附註於當頁下 方（foot notes ）。 (三)文獻引用 在內文中引用文獻之格式如下： 【例 1】近年來有關這方面的探討逐漸受到重視，尤其在有關組織行 為與人事管理研究領域中「組織承諾」 (Organization Commitment) 是常被學者們提及的重要概念之一 (Streers, 1977; Mowday et al., 1982; OReilly Chatman, 1986; 黃國 隆，1986) 。 【例 2 】Olson (1977) suggested that people are more likely to use price to infer product quality when judging an expensive product. 六、圖、表之處理 (一)圖表應置於正文內；表的名稱置於表上方，圖的名稱置於圖下方，並 以阿拉伯數字依序編號，區分不同之圖、表。 (二)對圖、表之內容（如表中之符號）需要做簡要說明時，請置於圖、表 之下方。 七、參考文獻：中文文獻列於前，按姓氏筆劃排序；英文列於後，依英文字母 順序排列。中文參考書目之年份可用民國歷年或西元歷年，但應一致。英 文文獻格式如下： (一)書籍 【例1】Zeleny, M., 1982, Multiple Criteria Decision-Making, 3rd, New York: McGraw-Hill. 【例2 】司徒達賢，1999 ，策略管理，二版，台北：遠流出版社。 ～1010～ 中山管理評論 (二)期刊 (1)已出版的文章 【例 1】James, E. H. and Wooten,