江苏自考人员素质测评大纲提要以及知识点总结.docVIP

06090人员素质测评理论与方法大纲要求 --------（考核知识点、考核要求） 第一章 素质测评导论 一、考核知识点 （一）素质测评的基本概念（二）素质测评的主要类别（三）素质测评的主要功用 二、考核要求 （一）素质测评的基本概念 1、识记：（1）素质；（2）素质的构成；（3）素质测评； 2、领会：（1）素质的特性；（2）人员素质测评与人才素质测评的关系。 （二）素质测评的主要类型 1、识记：（1）选拔性素质测评；（2）配置性素质测评；（3）开发性素质测评； （4）诊断性素质测评；（5）考核性素质测评。 2、领会：（1）选拔性测评的特点；（2）选拔性测评操作与运用的基本原则； （3）配置性素质测评的特点；（4）开发性素质测评的特点；（5）诊断性素质测评的特点； （6）考核性素质测评的特点；（7）运用考核性测评时应注意的原则。 3、应用：人员素质测评的五种类型及特点。 （三）素质测评的主要功用 1、领会：（1）素质测评评定的功能的具体表现；（2）素质测评诊断反馈功能的正向发挥的主要表现。 2、应用：素质测评的主要功用。 第二章 素质测评的历史与发展 一、考核知识点 （一）中国古代人员素质测评的思想与方法（二）中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究 　 （三）中国现代人员素质测评的发展（四）素质测评方法改革的趋向 二、考核要求 （一）中国古代人员素