劳动保障监察案件调查处理方法.pptVIP

一、工资克扣、拖欠类 1、需查明的内容： （1）是否存在拖欠； （2）工资拖欠的起止时间； （3）工资拖欠的金额； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）劳动合同、工资表、考勤表； （3）薪酬制度； （4）当事人工资支付情况说明。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 二、未签劳动合同的双倍工资类 1、需查明的内容： （1）是否存在劳动关系； （2）是否签订劳动合同； （3）员工的入离职时间； （4）员工工作期间的工资； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）工资表、入离职登记记录或者考勤记录； （3）当事人劳动合同签订情况说明。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 三、社会保险登记类 1、需查明的内容： （1）单位是否办理社保登记； （2）员工是否办理社保登记； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）近三个月的社保缴费记录及花名册； （3）近三个月的职工工资表或员工花名册； （4）是投诉案件的提供投诉人的劳动合同。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 四、解除劳动合同的书面证明 1、需查明的内容： （1）劳动合同签订的情况； （2）是否离职，入、离职时间； （3）是否已