PICC厦门分公司招聘岗位需求表（2017-11）.docVIP

PICC厦门分公司招聘岗位需求表（2017-11） 序号 岗位名称 岗位职责 任职要求 需求人数 学历要求 专业要求 1 办公室文秘岗 1、制定公司会议管理制度，协助统筹协调各项会议日程安排；2、协助领导梳理分解工作，开展闭环督办并定期分析汇总督办事项；3、文字材料撰写；4、协助领导做好日常办公等综合协调服务工作。5、领导交办的其他工作。 本科及以上 中文、传媒、设计、文秘、金融、管理等专业 1 2 宣传文化信息岗 1、拟定年度宣传、公关计划及经费预算；2、具体策划并实施对外宣传和公关活动，承办公司各类会议、重大活动影像资料的采集、制作、整理工作；3、按要求上报总公司对各类宣传资料进行系统管理，为信息编辑、各类影像产品制作提供影像资料；4、对各产品线相关宣传素材进行审核、备案结合省内电视、广播、平面、户外等广告媒介的实际情况；5、精细化管理系统宣传费用；6、公司动态信息发布、新闻报道、活动策划、企业形象宣传；7、领导交办的其他工作。 中文、传媒、设计、文秘、金融、管理等专业 1 3 法律事务岗 1.具体负责省级分公司授权经营方面相关工作；2.具体处理权限内的诉讼（仲裁）案件；3.初步审核权限内追偿案件的律师聘请事宜；4.具体负责拒赔案件的审核工作，出具初步法律意见；5.审核法律风险相关事宜，出具初步法律意见；6.审核合同、条款及其他法律文书，出具初步法律意见；7.参与外部协调沟通工作，协助开展普法教育工作；8.负责法律事务信息系统的录入、维护及数据报送。 法律相关专业 1 4 合规岗 1、合规文化宣导和培训，牵头各部门接受总公司对分公司开展的合规考核；2、组织开展年度内控评价工作，推动整改落实，开展内控风险点识别工作；3、风险信息收集，风险管理信息平台使用、维护与完善，监控业务风险；4、参与并主导合规管理、内控管理、风险管理及反洗钱等制度的修订完善，督促各部门和经营单位开展合规工作，向主管部门或相关部门报送资料。5、领导交办的其他工作。 法律、金融、财会等相关专业 1 5 财务会计岗 1.制定完善资金管理相关办法；2.动态监控分公司资金运转情况；3.负责资金相关报表的上报；4.负责银行账户的管理工作；5.完成资金管理系统权限变更申请；6.协调各开户银行相关事宜；7.负责现金流管理；8.协调第三方支付机构相关事宜。 财务、会计、税务等相关专业 1 6 计算机软件开发岗 1、根据业务需求和解决方案进行系统的编码、测试，并对在用系统进行功能修改、完善；2、参与项目需求管理以及日常应用系统的维护工作。 计算机及相关专业 2 7 计算机应用维护岗 应用系统的日常维护；应用系统环境搭建以及系统升级。 计算机及相关专业 1 8 系统网络/信息安全管理岗 1、根据业务需求制定网络解决方案，负责规划、设计、部署网络架构，制订和实施安全规范、制度、策略；2、负责网络相关设备及管理平台的运行维护及7x24小时故障响应处理，保证网络安全、平稳、高效运行。3、根据业界规范和安全监管要求制定网络及信息安全解决方案，负责规划、设计、部署网络安全系统，制订和实施信息安全规范、制度、策略等。 计算机及相关专业 1 9 非车案件处理岗 在机动车以外的财产发生保险事故后，从事现场查勘、定损、事故保险责任的判断和损失金额的认定等工作，是非寿险理赔的核心岗位。 土木、工程、机械、化工、电子、航海、轮机、海商法、物流运输、财会等专业 1 10 展业岗 根据经营单位的业务销售政策开发市场、拓展和维护业务，完成业务销售指标，含车商展业岗、直销展业岗、中介展业岗。 专业不限 若干 11 综合岗 负责费用报销、手续费结算、单证管理、业务数据分析以及其他综合事项。 财务、会计、金融、汽车等相关专业 2 12 组训岗 1.推动并实施公司学习型组织建设，落实分公司的各项培训制度；2.了解各层级、各类员工的培训需求，制定支公司年度培训计划、费用预算及各项培训制度；3.组织落实本公司培训项目，推动分公司布置的各项培训和转培训工作；4.参与新进人员的招聘、培育，负责对新进员工的跟踪、辅导及沟通；5.主持与组织策划晨、夕会、团队业绩研讨会等，协助各销售部门做好业务推动与业务竞赛活动；6. 根据所在单位实际需求，研发培训课程，不断完善各岗位培训体系。 教育、管理、人力资源、心理等相关专业 2 备注：以上工作地点均在厦门，其中展业岗人员，可供应工作地点包括思明、湖里、集美、海沧、翔安及同安区，无特殊说明的，一般在岛内。