团队建设 与执行力.pptVIP

关于思考 在充满危机与冒险的新经济时代，企业和个人唯有改变既有的思考模式，放弃对过去成功经验的迷恋，学习有创意的思考方法，方能导出正确的经营思路。 思考力的差距，会造成收入的差距，而对知识怠惰的人，在未来将因没有竞争力而无法生存下去。 管理者思考：现实与挑战 中西方管理文化冲突与结合 case：绩效考核 理论与实践 case：联合利华生产线 缺点，只是优点用在了错误的地方！ 管理者思考：现实与挑战 管理变革真正的挑战在哪里？ 你是否愿意面对这种挑战？ 你有能力面对这种挑战？ 管理者思考：竞争力 团队建设：企业真正的核心竞争力 执行力：没有执行力，就没有竞争力 管理变革 领导力 80、90后员工管理 Tips 管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。 中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的国家和人民，并深深根植于中国的文化、社会和环境当中。 只有中国人才能建设中国。 《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克 竞争！ 执行力的起源 来自组织内外部的变化 对变化的认知 员工的变化 日益增长的全球竞争 客户的转变