- 5
- 0
- 约3.54千字
- 约 5页
- 2019-01-01 发布于天津
- 举报
南京技师学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表.doc
南京技师学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表
序号
主管部门
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
开考比例
招聘条件
用人方式
考试形式和所占比例
其他说明
政策咨询电话及网址
单位
经费来源
岗位名称
岗位类别
学历
专业
其他条件
招聘对象
1
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
移动通讯技术专业教师
专技岗
1
1∶3
本科及以上
通信工程、计算机通信工程、通信与信息系统、电子与通信工程、信息与通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术。
具有技师及以上相关专业职业资格证书。具备相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为技能操作考核。
02585796635,
2
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
环境保护与检测专业教师
专技岗
1
1∶3
本科及以上
环境工程、环境科学与工程、电气工程及其自动化、工业电气自动化、工业自动化、电气自动化、电气工程与智能控制、电气技术教育。
具有技师及以上相关专业职业资格证书;具有相关专业市级及以上技能大赛参赛或指导教师经历。具备相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为技能操作考核。
兼任世赛水处理技术国家级集训相关工作
02585796635,
3
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
现代制造与设备维护专业教师
专技岗
2
1∶3
本科及以上
机械制造工艺教育、机械维修及检测技术教育、机械电子工程、机电技术教育、数控设备应用与维护,机械工程类。
具有无人机超视距驾驶员证书或具有钳工技师及以上职业资格证书;具有2年及以上无人机(飞机)、焊接机器人、机修相关专业工作经历,或系统学习过无人机(飞机)相关专业课程,或在市级及以上相关专业竞赛中获三等及以上奖项。具备相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为技能操作考核。
从事无人机拆装维修及操控、焊接机器人、机修专业“理论实习一体化”教学。
02585796635,
4
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
室内设计专业教师1
专技岗
1
1∶3
本科及以上
装潢设计与工艺教育、艺术设计学、艺术设计、工艺美术、视觉传达设计、视觉传达、装潢艺术设计、室内装饰设计、室内设计。
具有中级及以上相关专业职称;具有三年及以上教学经验,能够熟练使用3Dmax 、photoshop、 CAD 、illustrator等软件;年龄40周岁以下。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为试讲。
能承担室内装饰设计、装饰材料及施工工艺、建筑装饰预算及设计类常用软件课程3Dmax 、photoshop、 CAD 、illustrator等课程的教学工作。
02585796635,
5
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
党政办秘书及语文兼职教师
专技岗
1
1∶3
本科及以上
汉语言文学教育、汉语言文学(师范)、汉语言文学、语文教育、中国语言文学、中国文学与文化、学科教学(语文)、高级文秘、文秘教育。
具有中级及以上相关专业职称;具有3年及以上从事文字工作及教学经历;年龄40周岁以下。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为试讲。
02585796635,
6
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
体育(两球)专业教师
专技岗
1
1∶3
本科及以上
运动训练、体育教育、体育教学、体育教育训练学、竞技体育、体育学、体育、运动训练与体育教育。
具有乒乓球、羽毛球相关专业运动健将证书。
社会人员
编内
笔试30%,面试70%。面试形式为试讲。
兼任校队教练社团指导教师
02585796635,
7
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
会计
专技岗
1
1∶3
本科及以上
财务财会类。
具备相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁。
社会人员
编外
笔试30%,面试70%。面试形式为技能操作考核。
02585796635,
8
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
计算机专业教师
专技岗
2
1∶3
本科及以上
计算机(大类)类,不含电子信息类专业(专业类别序号为20的所有专业)。
具备相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁。
社会人员
编外
笔试30%,面试70%。面试形式为试讲。
02585796635,
9
南京市人社局
南京技师学院
全额拨款
心理咨询专业教师
专技岗
2
1∶3
本科及以上
心理学、应用心理学、应用心理、心理健康教育、发展与教育心
您可能关注的文档
- 升温速率对油页岩热解特性的影响.PDF
- 华东师范大学计算机科学与软件工程学院2018年秋季招聘会.PDF
- 一鸣公司召开第一季度战略和企业文化建设研讨会.PDF
- 华南中!低温成矿带元素组合和流体性质.PDF
- 丁所小学二年级数学期中练习2017.4.doc
- 七、作业点评.docx
- 七、校研究生整理近年高分考取者备考时最频使用的参考书.PDF
- 七年级上册第一单元作文教学设计.doc
- 万华化学集团股份有限公司第七届董事会第一次会议决议公告.PDF
- 单通道DSI至单链路LVDS桥.PDF
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 液压矿用挖掘机acxq0597-00新.pdf VIP
- 沥青路面修复施工方案.docx VIP
- ASME CASE 2235-10 Use of Ultrasonic Examination in Lieu of Radiography.pdf VIP
- 3随机事件的概率讲义教材.ppt VIP
- 《旅居养老服务规范》DB46T 695-2025.docx VIP
- DB11T 2293-2024 住宅工程质量品质提升技术标准.docx VIP
- 九年级数学随机事件和概率.ppt VIP
- 2025年山东省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析 .docx VIP
- 三星H635说明书.pdf VIP
- 北京纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)