安全文化建设培训课件.ppt

OTC　在医药行业中特指非处方药，它是可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品。OTC中又分甲类OTC和乙类OTC。甲类(红色)可在医院、药店销售;乙类(绿色)可以在医院、药店、超市、宾馆等地方销售。 OTC药具有以下特点 不需医生处方，不需医生指导监督，按说明书即可正确使用。 药品疗效确切，使用方便安全，起效快速。 一般能起到减轻病人不适之感，能减轻小疾病初始症状或防止其恶化，也能减轻已确诊的症状或延缓症情的发展。 经过多年的临床试验，不含有毒或成瘾成分，不易在体内蓄积，不致产生耐药性，不良反应发生率低。 在一般条件下储存，质量稳定。 RX是相对于OTC而言。RX药是必须医生或者是具有处方权的专业人士开的处方，在药师指导用药下使用，处方药安全范围小，有一定危险性和较大的毒性，过量容易发生毒副作用，严重的可能威胁生命。 处方药大多属于以下几种情况： 上市的新药，对其活性或副作用还要进一步观察。 可产生依赖性的某些药物，如吗啡类镇痛药及某些催眠安定药物等。 药物本身毒性较大，例如抗癌药物等。 用于治疗某些疾病所需的特殊药品，如心脑血管疾病的药物，须经医师确诊后开出处方并在医师指导下使用。此外，处方药只准在专业性医药报刊进行广告宣传，不准在大众传播媒介进行广告宣传。 现状与思考？ 消防车出警 俄罗斯消防车出警 德国消防车出警 摩托车载人 横穿马路游戏 13岁孩子的精彩　　　　 　 　　　　　　　　　　　 1、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 2、安全是聘用的必要条件； 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 7、事故隐患必须及时整改； 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 完善以“有感领导、直线责任、属地管理”为主要内容的三大责任体系。 建立健全以“管理制度、培训、绩效考核”为主要内容的三大系统。 大力推进以“目视化管理、工作前安全分析、工作循环分析、作业许可、上锁挂牌管理、行为安全观察与沟通”为主要内容的新工具、新方法。 着力培育具有渤海钻探工程公司特色的安全文化。 在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，通常采用工程控制手段和安全管理手段，但人们发现，仅有这两种手段是不够的。 目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以补充。 安全管理虽然有一定的作用，但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。一方面，由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来安全管理上的疏漏。 另一方面，被管理者为了某些利益或好处，会在缺乏管理监督的情况下，无视安全规章制度，“冒险、走捷径”采取不安全行为。然而并不是每一次不安全行为都会导致事故的发生，这就会进一步强化这种不安全行为，并可能“传染”给其他人。 不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果必然是发生事故。 建设安全文化，正是为了弥补安全管理手段的先天不足。它通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动安全向主动安全转变。 安全文化是企业文化的一部分 安全文化（包括其他文化）的核心内容是价值观 价值观是指人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。 个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性，但受周边人员更替和环境变化的影响，个人的价值观念又是不断变化的。 安全的核心价值观就是以人为本，尊重生命，避免一切人身伤害事故。安全核心价值观的真正确立和形成，将为人们行为的对与错、是与非提供一个最基层的判别标准，为人们的行为提供一个基本的价值取向。安全核心价值观的形成将较好地促进“大安全”管理格局的形成，增强全员参与安全管理的主动性和积极性，为员工遵章守纪创造良好的氛围环境。 安全的态度源于对生命的态度。 安全文化的不同阶段 安全文化的内涵是看不见、摸不到的，但安全文化会以一定的方式体现出来，其表现形式是看得见的，国际上安全文化好的有杜邦，中石油安全文化好的有塔里木油田。 安全文化的表象以四个发展阶段来体现，分别是：自然本能、严格监管、自主管理、团队管理 自然本能阶段：表现为缺乏管理，缺乏规章制度和规程，没