工厂考勤薪资相关知识及法规.docxVIP

工厂考勤薪资相关概念及法规 考勤-工资-带薪假-请假加班-验厂（AB账） ——销售必备 一、考勤 （一）倒班： （也叫轮班） 是因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。 三班倒是一天工作八个小时换班，早上8;00----下午4;00一班。下午4:00---夜里12：00一班。夜里12:00----第二天清早8:00一班。共三班轮换工作。 两班倒是一班工作12个小时换班，中午2:00----夜里12:00.和夜里12；00---第二天中午12:00。 （二）综合计算工时工作制度 经劳动主管部门批准可以实行综合计算工时工作制度或不定时工作制。 1、综合计算工时工作制度和不定时工作制度采用集中工作、集中休息、弹性工作时间等适当的方式，确保职工的身体健康和休息休假的权利以及企业生产工作任务的完成。 2、综合计算工时平均每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 3、非全日制用工平均每天工作不超过4小时，每周不超过24小时。 （三）标准工时工作制 全日制用工工时制度未经劳动主管部门批准，实行标准工作时间。 1、每天工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，每周至少休息一天。 2、因工作需要可以加班，每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。 法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资