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编号：TQ5301 《新员工入职培训》 成绩登记表 课程内容： 培训讲师： 培 训 时 间 ： 应参训人数： 实到参训人数： 序号 部门 职位 姓名 考核成绩 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 备注 说明未参加培训的人员原因： 使用说明：尺寸：29.7CMX21CM 打印 单联 编号：TQ5302 部门培训跟踪记录 培训课题： 培训时间： 培训地点： 授课讲师： 参训者： 培训分类： □管理类培训 □公共知识培训 □语言培训 □营销培训 □服务技能培训 □职业素养培训 □补充培训 参训人数：应到 人，实到 人，请假 人，无故缺勤 人 培训提纲： 参训人员签到 培训督导效果评估意见： 签名及日期： 部门负责人评估意见： 签名及日期： 人力资源部评估意见： 签名及日期： 使用说明：尺寸：29.7CMX21CM 打印 单联 编号：TQ5303 部门 月份培训总结 一、培训课程实施情况 本月本部门计划实施培训 课时（内训 课时，外训 课时，外聘培训 课时），实际实施培训 课时（内训 课时，外训 课时，外聘培训 课时）。 未实施课程培训 课时，未实施课程培训名称及原因： 课时名称 未实施原因 二、部门负责人及培训督导授课情况 其中部门经理授课 课时，部门副经理/经理助理授课 课时。 三、培训出勤及纪律 计划参训人数 人次，实际参训人数 人次，请假 人次，无故缺勤 人次，迟到 人次，早退 人次。 四、本月培训改进或创新 □ 培训形式改进或创新 说明： □ 培训内容改进或创新 说明： □ 授课方法改进或创新 说明： 培训督导签名： 日期： 部门负责人签名： 日期： 使用说明：尺寸：29.7CMX21CM 打印 单联 编号：TQ5304 培训课程评估表 课程名称 培训时间 讲师姓名 评估人 培训课程效果反馈：（请在效果评估相应的栏目里填写分数，在意见栏里