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XX年医生工作计划范文4篇 一、 培训目标 提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗 卫生机构的临床执业（助理医师进行全科医生转岗培训。 加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。 二、 培训对象 选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、 女45岁以下的单位业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡 镇卫生院从事医疗工作的注册执业（助理医师。实行个人 自愿和组织推荐相结合。 三、 培训人数 全市12人，根据省卫生厅《关于下达xx年基层医疗 卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件。其中城市 社区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人（各县（市、区 卫生局计划详见附件1 四、 培训时间 理论培训1个月，按照省卫生厅和卫生部颁布的基层 医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》培训共12个月。临 床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫生厅制定实施 方案，并组织实施。培训时间从xx年5月起-xx年5月完 成年度全科医生转岗培训工作。 五、 培训地点 临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医 学临床和社区培训基地进行。理论培训集中在南昌大学继 续教育学院培训基地进行。 六、 培训内容和方式 临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原则， 理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需 求为导向，实行一对一的老师带教制（每名老师带教2-3 名学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么， 补什么”原则，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、 传染科等专业科室进行临床实践。培训方式采取集中理论 学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案 讨论等方式，增强培训效果。 七、 经费补助标准和使用 市财政根据国库集中支付规定，中央财政培训经费补 助标准每人1000 0元。经费使用由省财政拨付各设区市。 市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、社区 培训基地。 一理论培训补助经费1 640元（1个月用于培训费、教 材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。 住宿费、生活补助费、管理费。其中带教费18 0元/人. 月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费 80元/人.月。二临床轮转补助经费7600元（10个月、每 月760元用于带教费。 三社区实习补助经费760元（1个月用于带教费1 80 元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、 管理费80元/人.月。 八、 培训考试 由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核，培 训结束。分临床实践操作和理论两部分，临床实践操作战 总成绩60%理论占4 0%考试考核成绩合格者颁发“全科医生 转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围。 九、 培训工作要求 省卫生厅己下达各市医改目标任务，一基层卫生人员 全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成部分。各单 位主管部门要高度重视，加强对培训的组织、协调和领导， 落实各项培训工作。 落实培训人员。培训人员须填写《省全科医生转岗培 训申请表》附表2 —式二份，二各县（市、区卫生局要根 据分配的培训计划。一份留市卫生局，一份培训报到时交 理论培训基地，市卫生局资格审核盖章后，将培训人员名 单于6月8号前报省全科医学教育管理办公室备案。 规范各项管理制度，三各临床、社区培训基地要加强 培训管理和落实带教老师。严格按照《基层医疗卫生机构 全科医生转岗培训大纲》要求，认真组织教学，保证培训 质量。市卫生局将适时组织专家对培训过程进行检查和督 工资福利待遇按照国家有关政策执行，四各培训人员 派出单位要全力支持选派的人员参加培训。培训期间。工 龄连续计算。培训期间派出单位不得以任何理由要求派出 人员回单位上班，不得扣发培训人员工资和福利。 乡镇卫生所医生个人工作计划2 018年医生工作计划范 文（2）作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人 类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死 扶伤”。作为一名基层的医务工 新手，我不辞艰辛，执 着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生 机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医 疗制度的重要服务载体。从XX年至XX年至今，三年来的的 实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我 作一下简单的陈述：： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标 准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今 残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我， 只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激 烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。 努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政 策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终 同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离