第九讲领热烈导与领导方式.pptVIP

第九讲 领导与领导方式 第一节 领导的性质和作用 一、领导的含义 领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。 三个要点： 第一，领导的本质是影响力。 正是靠着影响力： 领导者在组织或群体中实施领导行为；将组织或群体中的人吸引到他的周围来；获取成员的信任；组织或群体中成员心甘情愿地追随领导者。 第二，领导是一个过程，但它不仅仅是一个过程还是一门艺术。 领导者面临千变万化组织或群体的内外环境，特别是面对着各种各样的人，他们的身份不同，有着各种各样的教育、文化和经历背景，他们进入组织或群体的目的和需要各不相同，而且，这些需要和目的等都处在动态的变化中。因此，对人的领导与其说是一个过程，不如说是一种艺术。 第三，领导的目的性。 领导是一项目的非常强的行为，它的目的在于使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。使人们情愿地而非无奈地，热情地而非勉强地为组织或群体的目标而努力，这体现了领导工作的水平，也是领导者追求的目标。 在领导工作中，领导者是领导行为的主题，但千万不要把领导者同被领导者对立起来。 领导者与被领导者各以对方的存在而存在。 领导是双向的 领导是动态的 领导与管理 领导是管理的一个职能，属于管理活动的范畴，但是除了领导，管理还包括其