餐饮类集团公司人力资源部体系文件.docxVIP

人力资源部 管理手册 文件号：XXXXXXXXX 修订状态：X版/第X次修订 拟制 审核 批准 1.部门工作总则 1.1目标 1.1.1满足人员需求率90%； 1.1.2新员工入职培训合格率100%； 1.1.3加盟商培训合格率95%； 1.1.4投诉处理满意率98%。 2.组织机构集团总经理 集团总经理 集团行政总监 集团行政总监 人力资源部副经理 人力资源部副经理 培训经理培训主管 培训经理 培训主管 人事专员后厨培训讲师前厅培训讲师人事员 人事专员 后厨培训讲师 前厅培训讲师 人事员  3.工作内容 3.1人力资源部工作职责 3.1.1人事管理工作职责 负责所辖范围人员招聘、福利、社会保险等各项人事工作，主要包括： 3.1.1.1拟定、完善集团公司人事管理制度及定岗定员定编工作。 3.1.1.2集团各部人员、各分公司副主任副经理及以上（含车间主任）、直营店副经理及以上管理人员招募工作。 3.1.1.3上述人员人事档案资料的建立、管理，各种人事资料的统计、分析。 3.1.1.4集团本部办公楼人员考勤管理工作，和监督各分公司考勤制度执行情况。 3.1.1.5实施及指导福利管理、劳动合同签订及社会保险办理等工作。 3.1.1.6对各分公司的人事工作进行指导和监督。 3.1.1.7负责集团公司人事管理制度的拟定并组织实施。 3.1.1.8负责集团公司各部门、各分公司考核