工伤保险政策法规(新条例)(机关干部培训).pptVIP

第三章 工伤认定 (一）工伤认定的实体内容 工伤认定的情形（范围、条件）； 工伤认定的四要素及核心要素： 1、工作时间 2、工作场所 3、工作原因 4、事故伤害方式。 （二）工伤认定的类型 认定为工伤； 认定为视同工伤； 不得认定为工伤或视同工伤（其他特殊排外情形）； 不属于工伤或视同工伤； 1、应当认定工伤的七种情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；修订前：（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；修订后：（6）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 新《条例》变化：工伤认定范围扩大 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 交通事故包括：机动车事故、非机动车事故； 增加：城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； 限定责任：非本人主要责任；是否限定到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； 第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治