原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
薪资调整编辑和管理 工资项目可以分为如下4种 税前应加项 表示在税前增加的费用，是需要纳税的部分，例如各种补助、奖金等； 税前应扣项 表示在税前减少的费用，是不需要纳税的部分，例如住房补贴等； 税后应加项 表示在税后增加的费用，是不需要纳税的部分，例如报销等； 税后应扣项 表示在税后减少的费用，是不需要纳税的部分，例如管理费等。 计算公式 应发工资金额=基本工资+税前应加项-税前应扣项 应纳税金额=应发工资金额-纳税基数 纳税金额 = 应纳税金额*适合税率-速算扣除数 税后工资=应发工资金额-纳税金额 实发工资=税后工资+税后应加项-税后应扣项+纳税基数 工资税率编辑和管理 设置
文档评论（0）