《优秀员工智慧》版本.pptVIP

低调 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。 才高不必自傲 节约 节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 1、 报销账目，一定要诚信； 2、 不耍小聪明，不贪小便宜； 3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 4、 珍惜工作的每一分钟时间； 5、 每付出成本，都要力争最大收益； 6、 记住：省下的，就是利润！ 别把老板的钱不当钱 付出 常常有人说：“只要你付出了，就会有所收”。也常常听人说：”一分耕耘，一分收获”。付出的心态就是老板的心态。“播种和收获永远不会在一个季节！” 1.当你付出时，是否想得到回报呢？ 2.付出本身就是一种快乐，但当斤斤计较付出和收获时，也许得到的将会是痛苦。 3.伸出一双温暖的手，幸福的人就多了。 4.奉献一颗真诚的心，孤独的人就少了。 不经历风雨，怎会见彩虹？ 感恩 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1、 老板给了你饭碗； 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 3、 同事给了你工作中的配合，客户帮你创造了业绩； 5、 对手让你看到距离和发展空间； 6、 批评者让你不断完善自我。 是谁成就了今天的你 境界 法则 标准 定律 命脉：指的是生命和血脉。喻指极为重要的事物。 何为命脉？ 命脉 人 公司的命脉 人的命脉 能量 2 我们的能量圈 负能量 正能量 阻碍人前行的能量 使人前行的能量 阳光 积极 激情 正义 抱怨 消极 借口 自私 经营企业就是经营人，深入就是经营人的精神世界。外在的显像就是经营能量体。即是积累正能量消除负能量，经营企业的过程就是把负能量转化为正能量的过程，当下团队和企业的发展快慢就取决于如何把正能量经营的得体，把企业的正能量转播给员工和顾客，让员工和顾客成为正能量的载体。去工作 传口碑 助发展 做事业 ！ 到此总结： 事前说 事后说 当面说 背后说 向上说 向下说 对内说 对外说 员工能量体四大显现： 塔一 事前说（正） 事后说（负） 领导永远是对的！ 事后诸葛亮—马后炮 具体操作： A:领导决策前，提出建议 B:领导决策后，无条件执行 C:执行中，再次提出建议 D:领导再决策后，请参照B 塔二 当面说（正） 背后说（负） 提出建议 解决问题 无能之举 小人之辈 具体操作： A:要做选择题，而不是问答题 B:汇报工作，拿结果防止报喜不报忧 C:与工作无关的事，请闭嘴 D:拒绝以小人之心，打小报告 塔三 对内说（正） 对外说（负） 家丑不可外扬，都是自家事跟外界无关 在外面说自己公司不好，就是在出卖自己的肉体。 具体操作： A:把企业当家！ B:把同事当亲人！ C:融入团队和公司！ 塔四 向上说（正） 向下说（负） 如实反应情况，忧和喜一起说。 时刻传播正能量。 具体操作： A:领导只能越级指导，不能越级指挥。 B:下级只能越级申诉，不能越级汇报。 C:时刻传播正能量，提高团队士气，打造激情团队。 到此总结： 所有优秀员工家人一定要珍惜当下的选择，就像珍惜自己身体一样，迷上一个人 走一生 干一辈子！你的任何经历都是好的，有助你成长的。你的人生就是经历的总和！当下我们最好的创业机会就是从基层到中层再到高层最后成为“一伙人”。一步一步成长，直到走向成功！ 3 和公司是一伙人 咱们与公司是什么关系？ 雇佣 亲人 利益 血脉相连 鱼与水 交易 合作 合作的三种关系： 松散式合作 半紧密式合作 紧密式合作 到此总结： 老板 员工 老板能与什么人合作？与多少人合作？决定了老板的事业能做多大 咱们与公司合作到什么程度，就决定了咱们的收入与职位 合作人的三大境界： 给自己干 给老板干 和老板一起干 智慧的思维 奴隶思维 自私思维 1.有什么样的境界，就有什么样的思维 2.有什么样的思维，就有什么样的结果 3.想要成功就必