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好范文:矿区提质量建和谐汇报材料 去年七一以来，XX矿党委紧密围绕集团公司“十一 五”发展规划，认真学习领会、贯彻落实集团公司党政工 作安排，充分认识到“和谐XX建设既是目标也是载体”， 确定了 “以和谐矿区建设为基础，推进XX矿又好又快发 展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的 工作思路，制定了 “基层党建大进步、职工素质教育大进 步、民主政治建设大进步、党风廉政建设大进步、文明单 位创建大进步、矿区综合治理大进步、企业文化建设大进 步、阳光温暖工程大进步”八项工作目标，全面提高党委 工作质量，深入开展和谐矿区建设，有力地推进了矿区三 个文明建设的协调发展。XX矿党委继去年被省XX、X X、集团公司三级党委评为先进党组织后，今年又被XX 公司、集团公司授予先进党委称号。 一、全面加强基层党建，以党建带和谐。 X X矿党委致力于党的基层组织建设和党员队伍建设, 将是否推进和谐矿区建设作为基层党建工作标准，不断引 深“达标升级”和“双示范”活动，提高党建质量标准化 水平。在“达标升级”竞赛活动中，确定了 “1068”工作 目标，采用“抓两头，带中间”的方法，一手抓先进支部 作用发挥，一手抓后进支部工作改进。先后举办了支部书 记业务知识培训、知识竞赛等活动，在完善原有党工团活 动室的基础上，又新建了两个高标准党工团活动室。同 时，注重加强支部信息化建设，创建了融支部组织机构、 制度、活动开展、组织生活等内容为一体的支部党建页， 加强了支部之间的信息交流。在双示范”活动中，以 “12345树标杆”工程为依托，对党员服务群众、党支部服 务企业的具体形式予以规范，对“双示范”活动成绩突出 的10个“高标准示范党支部”和10个“党员示范岗”进行 了授牌命名。 建设和谐矿区是科学先进的治企理念，需要高素质的 干部职工队伍来实践，矿党委从提高“四种能力”入手， 全面开展素质教育工程。一是提高领导决策能力。按照 “四好”班子建设要求，坚持开展中心组学习活动，认真 学习党和国家、集团公司的各项方针政策。严格执行“重 大事项集体决策”制度，按职责划分召开党委会、党政联 席会、矿长办公会，用集体的智慧确保各项决策的正确性。 在领导班子的正确决策下，去年七一以来，各项工作继续 保持了良好的发展态势。二是提高党员干部的模范带头能 力，提升工作落实质量。以开展“学习贯彻党章”活动和 加强干部作风建设为主要载体，制定了加强干部作风建设 的管理规定，定期对部门和科队干部进行了民主测评。同 时，注重对工作中涌现出的先进人物和典型事迹进行深入 的挖掘和宣传，树立正面典型模范榜样。三是提高干部职 工的业务技术能力。采用“每日一题、每周一课、每月一 考、每季一赛”的方式，突出抓好业务技术培训，广泛开 展了岗位练兵和技术比武活动，干部职工素质明显提高。 四是提高文明行为自控能力。以“文明十佳”评选活动为 载体，在全矿开展了文明职工、文明科室、文明区队、文 明家庭等十大文明评比活动，极大地提高了职工家属的文 明素质。通过“四种能力”的培养教育，干部职工的工作 水平、思想意识、文明素质有了长足的进步，对企业的改 革、管理有了更高层次的理解和认识，积极主动地执行各 项管理制度和规定，使矿井在和谐中快速发展。 二、引深安全宣传教育工作，以安全保和谐。 矿党委坚持把安全管理作为建设和谐矿区的根本，从 培育具有XX特色的安全文化，提高职工自保互保意识， 保障职工生命安全入手开展和谐矿区建设工作。在不断提 炼安全管理理念，培育以“一通三防”为核心的安全文化 的基础上，在井上下范围内全面开展了 “全员岗位危险源 辨识”工作。对所有作业场所的危险源进行了全方位辨识, 认真分析查找各岗位危险源，组织安全管理专业人员，对 分析查找到的各类危险源进行了系统整理，制定了井上、 下及洗煤厂93个工种的岗位危险源并制作成便携式卡片, 发放到每一名职工手中。通过使职工熟知牢记不同作业环 境、不同工作岗位存在的安全危险源，在工作中自觉地加 以预防，逐步提高职工的自保互保意识的能力，确保矿区 安全和谐。 三、全面建立党风廉政建设长效机制，以廉政促和谐。 加强党风廉政建设，维护党员干部政治安全，密切党 群干群关系是和谐矿区建设的重要措施。矿党委在总结以 往的工作经验和抓法的基础上，全面建立健全党风廉政建 设长效机制。首先是立足教育，从廉政文化建设入手，筑 牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划，坚持每月组 织一次廉政教育活动，并将日常廉政教育与节日关键时期 的针对性警示教育相结合，开展了党性修养教育、法纪条 规教育、廉洁从业教育、职业道德教育、正反典型教育、 警示谈访教育、家庭廉政教育、任前廉政教育八大类教育 活动。同时，开辟了廉政教育活动室，制作了廉政教育固 定大型标语，营造了浓厚的教育氛围