《首席设计师的招聘要求》-课件设计（公开）.pptVIP

首席设计师是什么？ 首席设计师指在一个设计机构的设计师群体中排在第一位的，这样的设计师往往是专业技术最高、资历最深、设计能力最强的人，在设计中负责最关键最重要的环节，并负责组织协调整个的设计工程。 河南恒茂装饰工程有限公司 上海米申建筑装饰工程有限公司 南京恒安装饰设计工程有限公司 南京品格装饰工程有限公司 合肥富邦装饰工程设计有限公司 上海叶尊装饰设计工程有限公司 武汉阳光捌零装饰工程有限公司 北京中跃装饰工程有限公司 湖南亿丰方园装饰工程有限公司 成都古兰装饰工程有限公司 河南名轩装饰有限公司 实创建筑工程(天津)有限公司 大连锦成建筑装饰工程有限公司 酷越家居用品(北京)有限公司 大连新鼎建筑装饰工程有限公司 公司招聘条件总结 简单小结 公司招聘首席设计师最看重的是技能，其次是软件应用和工作经验，对学历的要求相对不高。 饼状图分析 成为一名首席设计师六大要求 你准备好了吗？ 学历 工作经验 技能 设计理念 工作态度 软件应用 * * * * * * * * * 谨以此书献给 仅将此课程献给想要成为一名 首席设计师的你们 ——清幽淡雅团队 * 如何成为真正的首席设计师 * 点击可快速去看对应章节 第 1 剑 第 2 剑 第 3 剑 让我们一起了解 招聘的那些事儿 企业对首席设计师有哪些要求 招聘要求： 1、室内、环艺设计相关专业本科以上学历。? 2、3年以上室内设计从业经历；有高端设计工作经验者优先考虑。 3、有丰富的美学知识基础，熟悉施工工艺和材料，手绘能力强。 4、熟悉各类装饰风格，并能时刻掌握国际前沿风格。 5、具备良好的沟通能力和协作能力，为人正直，严谨的工作作风。? 6、熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat、3D、CAD等 。 招聘要求： 1、五年以上设计师工作经验； 2、有独立负责个案（包括别墅）的相关经验； 3、有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独到的方案设计理念，思路清新，空间想象能力及方案把控能力强； 4、对施工现场经验及各方协调能力强； 5、踏实稳重，强烈的团队合作意识。 招聘要求： 1、25岁及以上，室内设计或相关设计专业； 2、3年以上独立设计经验，有优秀的代表作品；? 3、工作认真，责任心强，良好的自我管理及团队协作能力，具备娴熟的沟通技巧，优秀的谈单能力； ?4、熟练使用绘图软件，具备一定的手绘技能； 招聘要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、六年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 招聘要求： 1、专科以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD\3D\Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强 招聘要求： 1、能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关建筑设计软件； 2、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力； 3、具有敬业精神和责任心； 4、有属于自己的家装实景案例照片者优先考虑； 5、有篱笆网客户群体洽谈经验者优先录用； 招聘要求： 1、建筑或室内设计专业毕业、五官端正、良好的个人素养、良好的服务意识，有五年以上室内设计经验。 2、具有很高的室内装饰水平，熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法、具有先进的设计理念和成功的设计作品。 3.熟练运用AUTOCAD及3DMAX等设计软件。 4、有良好的沟通能力、有出色的沟通技巧和营销技巧。 5、较强的责任心和敬业精神、愿意在公司长期发展。 招聘要求： 1.3年以上丰富的室内设计工作和软装饰设计的工作经验； 2.具有良好的工作态度和责任心；有知名家装企业工作经验者优先； 3.大学或大学以上设计专业学历； 4.有很好的手绘能力； 招聘要求： 1.熟悉设计流程，熟练应用专业设计软件 2.专业功底扎实，具有新颖的设计理念 ?3.了解室内设计基本知识，熟悉相关材料和工艺 ?4.具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力 ?5.高度的