- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理与实务
华为公司的兴起
于企业中寻找人力资源管理
华为公司的兴起
参考文献:
1 , , . , 12 ,
【】王先玉五建业邓少华著 《现代企业人力资源学》第 页经济科学出版
社.2003
【2】朱舟.人力资本投资的成本收益分析[M].上海:上海财经大学出版社,1999.
【3】浅谈华为企业文化以及存在的问题 司小马
4 . [M]. 2003.
【】 彭剑锋人力资源管理概论 上海:复旦大学出版社,
5
【】华为公司企业价值提升策略研究 兰州大学 谢淑青
6 . [M]. 2002. [16]
【】 赵曙明人力资源管理新进展 南京:南京大学出版社, 赵曙
. [M]. 20
明人力资源战略与规划 北京:中国人民大学出版社,
7
【】华为与思科国际化路径比较分析 姚婧姣 谢玉梅 江南大学商学院
院 (系): 物理与机电工程学院
专业: 11级机械设计制造及其自动化 (1)班
学号: 2011043523
姓名: 柯建坤
1 11
第 页 共 页
人力资源管理与实务
华为公司的兴起
目录
一、封面…………………………………………………………… (1)
二、目录…………………………………………………………… (2)
三、正文 (3-11)
(一)、前言……………………………………………………… (3)
(二)、人力资源管理基本概论………………………………… (3)
(三)、华为公司的人力资源管理……………………………… (4)
4
1、华为公司的员工结构………………………………………………… ()
4
2、华为人力资源管理的策略…………………………………………… ()
5
3、华为人力资源管理目标及其支持要素……………………………… ()
(1)、选才………………………………………………… (5)
(2)、用才………………………………………………… (6)
(3)、育才………………………………………………… (7)
(4)、留才………………………………………………… (7)
(四)、规范管理下的华为……………………………………… (10)
(五)、人力资源管理的重要性………………………………… (11)
2 11
第 页 共 页
人力资源管理与实务
文档评论(0)