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明新科技大學學務處 諮商輔導暨職涯發展中心徵才電子報 E-Paper 第 85 期 2016/11/29  *明新生涯導航*換工作，請記得8 、18 、48 與72 這四個密碼  *明新新聞快報*敬業才能競業  *明新活動剪影*生涯規劃與學習管理工作坊 *名新生涯導航* 換工作寫履歷時，最常碰到要填寫 的數字，當然是你過去的工作經歷與工 作多久的年限，小心，時間的長短，其 實是人資決定錄不錄用你的關鍵因素， 怎麼說呢 ？ 根據《Fortune》雜誌報導，8 、18 、 48 與 72 這四個數字，就是找工作的四 大地雷數字，不可不慎。 (圖片來源:/news/qy/2013-01-14/073346488.html ) 以 8 來說，如果你上一個工作只待了 8 個月，建議你在填履歷表時，還不如不要 寫上去比較好。 為什麼呢？因為這代表你可能沒有通過該公司的試用期或是每半年一次的績效審 核，所以被踢出來了，因此，看起來多寫一項工作經歷好像可以為履歷表加分，實則 如果工作時間太短暫的話，反而是會被人資拿來質疑或是面試時的扣分。 1 18 又是什麼？恭喜你，上一份工作待了 18 個月，也就是一年半，代表你已經通 過找工作時的最低社會標準值了，這意味著你至少有通過上一個公司的一到兩次的績 效評估，表示你的工作能力被許可，可以光明正大地寫在履歷表上，雖然 18 個月也 談不上在工作上作出成就來，不過，當人資問你為什麼要換工作時，至少你可以拿出 大家都接受的理由，像是家庭因素，或是公司被併購或是換了新上司之類的原因 。 48 ！這是一個最安全的數字了，你可以很驕傲地寫在你的履歷表上，因為它代表 你在上一個工作上有足夠的穩定度與被信任度，如果這 48 個月，也就是 4 年來你只 升遷了一次，也會被視為理所當然；就算這 4 年來沒有升遷或是作出大成績來，人資 也不會太挑剔你，因為4 年沒升遷的例子在職場上比比皆是，但是4 年卻在專業上已 經穩定了。 72 ？！千萬別以為，數字愈多，代表人資愈青睞你，因為72 這個數字可以是好， 也可以是不吉祥的數字。72 這個數字，代表你在上一份工作已經工作6 年了；如果在 這 6 年當中你既獲得至少一次的升遷，並且在這漫長的 6 年當中擁有不錯的專業成就 的話，那麼，72 ，絕對是讓你換工作愈換愈順利的關鍵。 相反地，如果你已經在這家公司工作了 6 年，頭銜卻從來沒換過，在專業上也一 直交不出亮眼的成績單的話，那麼，人資就會質疑你在這份工作上停滯不前的原因， 似乎是因為沒有事業野心，才會得過且過這樣過了6 年。 以上這四大數字警訊，換工作時，切記！切記！ 【文章摘自Cheers 雜誌2015/03 作者:楊倩蓉， 網址.tw/article/article.action?id=5065502eturec=1 】 *明新新聞快報* 【記者吳順永／台南報導】前TVBS 、三立主播張珮珊，11/16 應勞動部勞動力發展 署雲嘉南分署邀請到台南進行婦女職涯講座，她鼓勵現場女性朋友，要提升職場競爭 力、比別人早一步的要訣，就是要先了解自己、知道自己要的是什麼，如此才能樂在 工作、享受工作，而享受工作最重要的關鍵就是敬業態度，「想得到老闆信任，先敬業 再說」