浅谈如何创新基层思想政治工作.docVIP

浅谈如何创新基层思想政治工作 内容提要：创新是企业兴旺发达的动力，也是思想政治工作取得突破与发展，保持生机与活力的灵魂。在改革开放的新形势下，大力加强和改进烟草系统基层思想政治工作尤为重要，是摆在烟草系统政工干部面前的一个新的重要课题。如何真正发挥思想政治工作的突出作用和有效性，需要我们始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕观念创新、内容创新、方式创新和机制创新，深入扎实地做好思想政治工作，这样才能为企业的科学发展、和谐发展、可持续发展提供坚强的精神动力和智力支持。本文就烟草系统思想政治工作现状、目前需要解决的问题和如何做好新时期思想政治工作浅谈自己的观点。 关键词：新时期 创新 思想政治工作 ??? 经过长期的革命和建设实践,烟草行业在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。但也应看到, 在新的历史条件下, 思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,新形势下烟草行业思想政治工作确实存在着观念滞后、方法落伍等问题。党的十七大报告为开展新时期思想政治工作勾画出了广阔的发展蓝图，烟草行业必须牢牢把握住新的机遇，迎接新的考验，结合行业实际，使思想政治工作呈现出与时俱进、开拓创新、坚强有力的新局面。思想政治工作如何坚持与时俱进、不断创新，这是我们每个从事思想政治工作的人员都应该不断思索和研究的问题。 一、烟草行业思想政治工作在新形势下面临的问题 (一)客观方面。随着经济不断发展和生活水平日益提高，个人的生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式有了很明显的转变。一部分人理想信念、价值观念和道德行为产生迷惘和困惑，不仅给自己心灵造成伤害，阻碍企业的发展，而且也给社会带来消极影响。 1、部分员工理想信念淡化。他们在利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上失去了方向，这些人金钱观念牢固树立起来了，而理想信念却大大淡化了。他们注重物质发展，忽视思想建设；注重个人得失，忽视集体利益；注重一味索取，忽视无私奉献。 2、部分员工传统美德淡化。他们的生活追求随着生活方式的多样化也发生了变化。他们把铺张浪费当作乐趣，认为烟草行业福利好，什么费用都可以报销，公家的不用白不用；他们看不起靠能力靠诚实劳动提拔的员工，他们只会朝着领导哈腰弓背拍马屁；他们觉得团结互助是俗气，只会拉帮结派互相攻击。 3、部分员工敬业精神淡化。近年来烟草行业加大了对员工各方面保障，部分员工则认为工作有保障了，不再需要加强自身知识水平和岗位技能来保住饭碗。每天就是一杯茶几张报纸、聊聊天打打电话就过去了。“爱岗敬业”的口号只挂在嘴上，贴在墙上，形同虚设。 （二）主观方面。思想政治工作跟不上形势发展的要求，原有的宣传教育手段和工作内容、机制、方法等滞后，旧的思想政治工作方式和封闭起来搞基层思想政治工作已远远不能适应新形势的需要 1、重视程度不够。部分人认为思想政治工作做也可以不做也可以，那只是一种形式主义，不仅没有见效，而且浪费人力、物力、财力。一些基层政工人员责任心不强，在工作中推一推就动一动。遇到问题不是认真研究，准确分析，积极处理，而是不理不睬，工作缺乏主动性和积极性。实际工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 2、工作机制不健全。有的地方没有专门的工作机构和专人分管思想政治工作，有的政工机构形同虚设没有一套完整的工作制度，有的地方领导责任不明确对工作指导不力。这造成思想政治工作一直与其他工作不合节拍，跟不上企业整体建设的节奏，使思想政治工作始终处于被动应付的不良状态。 3、开展方法不适应。一些人没有把握思想政治工作的规律和特点来开展工作，生搬硬套，缺乏独立思考问题的意识和能力，不善于根据企业建设发展的规律进行创新，一味的想当然，结果导致基层思想政治工作平平淡淡，缺乏生机和活力。一些人习惯于用行政命令替代思想政治工作，说大话、空话、套话，或以“权”压人，或以“势”逼人，使人产生逆反心理，结果不仅影响思想政治工作的效果，也有损于政工人员的形象。 4、骨干队伍能力较弱。个别单位组织虽然建立了思想骨干队伍，但工作却不经常开展，机构也就难免成这了摆设，人员也是“七拼八揍”，有些人连政治工作具体要做些什么也不清楚。个别政工干部对思想政治工作的重要作用认识和理解还不够，在工作中理不直，气不壮，腰杆不硬，在一定程度上淡漠了做思想政治工作的责任感和光荣感。 二、烟草行业在新形势下如何创新思想政治工作 （一）观念创新是做好企业思想政治工作的前提和基础，这要求我们必须认清形势，更新观念，开拓思路，适应时代的要求，增强创新意识，端正对基层思想政治工作的重要认识。只有观念思路先创新，才能推进企业思想政治工作总体创新。 1、要强化与时俱进意识。始终走在时代的前列，是企业思想政治工作的生命力所在。用原来的老观念看待和开展思想政治工作已经不再适应，我们必须更新观念，及