工会管理制度（2018年修订）.docxVIP

工会管理制度 目录 第一章 总则 第二章工会组织 第三章工会的权利和义务 第四章 工会主席、各委员及工会小组职责 第五章工会经费管理 第六章 工会会员管理 第七章工会慰问 第八章工会活动 第九章工会印件、档案管理 第十章工会会议 第十一章 附则 第一章 总 则 第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司。 第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。 第四条 工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 第二章 工会组织 第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。 第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。 第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。 1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生； 2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐； 3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐； 4、各工会小组组长由工会委员会推荐。 第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。 第三章 工会的权利和义务 第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。 第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。 第十一条通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 第十二条围绕公司生产经营，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在公司发展建设中的主力军作用。 第十三条维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会通过平等协商、与公司签订集体合同等形式，协调劳动关系，促进企业和谐稳定。 第十四条开展群众性宣传教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，用先进文化引导、教育职工。 第十五条 发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好职工集体福利事业。 第十六条参与公司EHS管理，协助公司行政领导改善劳动条件，参与安全检查，认真做好劳动保护工作。 第十七条 完成公司党支部交办的其他工作。 第四章 工会主席、各委员及工会小组职责 第十八条 工会主席职责 1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，在上级工会组织及公司党支部的指导下，按照工会职责，组织开展各项工会工作。 2、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 3、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。4、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。5、代表和组织职工参与企业民主管理。6、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。7、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。8、向上级工会报告重要信息。9、负责管理工会资产和经费，负责工会经费开支的审批。 10、组织完善工会的各项规章制度。 11、组织制定工会年度工作计划，按计划抓好落实总结工作。 12、完成公司党支部书记交办的其他工作。 第十九条工会副主席职责 1、按照工会职责和工会年度工作计划，协助工会主席，按计划有序地开展各自职责范围内的工作。 2、负责会员入会申请的保管工作。 3、建立健全并保管工会组织的档案资料（会员档案、困难职工档案、工会报告、会议记录、活动记录等）。 4、负责工会所有证照、印章的办理、变更和保管。 5、负责工会组织召开的各类会议的记录工作。 6、在工会主席出差时，负责主持工会的日常工作。 7、协助公司及工会开展各项活动。 8、完成工会主席交办的其他工作。 第二十条生活委员职责 1、按照工会职责和工会年度工作计划，协助工会主席，按计划有序地开展各自职责范围内的工作。 2、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，改善会员的工作和生活条件。 3、组织发放工会