基于平衡计分卡的武警总队医院发展战略与绩效评估体系研究.docxVIP

基于平衡计分卡的武警总队医院发展战略与绩效评估体系研究       第三军医大学硕士学位论文 表3-4：T．W战略矩阵 劣势(weaknesses) 1)部队对生产经营的严格控制，使医院营销、 融资和人才引进能力不足 2)战略管理、绩效管理、激励制度不完善，人 事任免制度复杂，人员积极性不高，中青年 队伍不稳定 3)整体起步晚，创新能力不足 4)小而全现象突出，人员、经费不易集中，优 势难以形成 5)对基层管理僵化，活力不足、动力不够 6)全成本核算难度较大、内部成本控制不好 威胁(Threats) WT战略 1)通过与上游医院和基层社区的合作，提高