各部门岗位职责.docVIP

总经理岗位职责 指导公司的全面工作； 分配，部署各部门负责人的日常管理工作； 制定公司盈利，发展的指导方向； 定期听取各部门的工作汇报及意见和建议； 任命各部门经理并定期对其进行考核，做出嘉奖或处罚； 对各部门进行有效的协调，以确保环环相连，有效运作； 对财务，人事部门进行日常管理的跟踪工作； 做到换位思考，身同感受。 执行副总经理的岗位职责 配合总经理做好公司全面工作； 对分管的部门及人员做好指导，考评，审核工作； 配合总经理及时制止事端苗头，负责全面安保督察组指导工作； 指导分管部门及人员思想工作； 定期听取分管部门的工作汇报，落实交办任务的完成情况； 加强部门间的协调工作，确保正常运转； 做到换位思考，身同感受。 DJ人员岗位职责 负责音控室的卫生打扫工作； 负责音响设备的调试，日常维护保养工作； 负责对乐曲的增补，检查工作； 负责检验MTV内是否存在色情，反动的画面，如有问题及时上报； 负责对音响系统进行定期，不定期的检测，确保营业时间内系统正常运行，不得出现图像马赛克话筒无声，混响，高低音失调等事件； 做好上级管理人员交办的其他工作。 市场运营部门岗位职责 及时了解整个现场的运作，对现场特殊情况时必须及时有效的进行处理； 负责部属下达工作指标和任务； 负责协调各小组间的矛盾，改善方式方法，做好员工的沟通工作并及时反馈基层情况； 负责引导下属更好的开展工作； 负责巡视各岗位工作情况，检查员工仪容仪表和工作质量； 负责对员工的业绩，表现进行考评，做到公正严明； 做好总经理，副总交办的其他工作； 人力资源部门岗位职责 负责全员考评工作； 负责人事调配，提拔，任免，录用，解聘的审核工作； 负责员工的业务技能，综合素质的培训工作； 负责员工作息，思想，表现的采集工作； 负责检查各部门员工的仪容仪表和工作质量，引导员工的工作动力，做到亲和力； 负责全员薪金的考核工作； 办公室部门岗位职责 负责有交的做好上传下达工作； 负责办好每一件事，接传好每一个电话，接待好每一个客人，做好会议记录和文件的收发工作； 负责文件的跟踪，定位，卡片，登记，制度，存档工作； 负责印章的保管，使用及日常管理工作； 负责礼仪活动，日常接待，节日庆典的安排工作； 负责各部门间的协调及外相关部门的联系工作； 负责人事，营销，客服科室的日常管理工作； 做好总经理，副总交办的其他工作。 营销部门岗位职责 负责对会员客户进行跟踪，回访，征询意见的工作； 负责对会员客户节假日，纪念日的拜访工作； 负责对会员客户的资料登记，保管工作； 负责公司对外品牌策划与宣传工作； 负责制定公司的营销策划和管理工作； 做好总经理，副总交办的其他工作。 财务部门岗位职责 负责会计，统计，计划的全面工作； 根据公司下达的财务指标核实各业务部； 做到每天的帐目手续完备，内容真实，数字准确，帐目必须日清月结按期报帐，严格控制开支，合理使用资金； 配合各业务部进行定期的清仓盘点工作，做到货帐相符； 准确的计算出各商品成本，销售成本，经营成本； 严格按照制度编报会计表，做到报表齐全，内容完整，数字准确，上报及时； 做好总经理，副总交办的其他工作。 营销服务人员岗位职责 责收集有关商圈的一切情报，了解各个单位何时有何种集会，通过自己亲切服务提高对外交流，介绍公司的新促销方案； 负责统计顾客什么时间段最多及对我店的服务意见和建议，检查每日公司张贴的宣传横幅，店旗是否对顾客有吸引力； 负责创造顾客来店机会，利用人流量大的场所进行自我推销，大学和企业的庆典活动进行促销，对之前的营销活动进行回顾，检查是否存在不足并改正； 负责及时的收集顾客意见卡，并做好统计，记录； 负责制定吸引企业，同学，战友，网友聚会的方案； 负责安排来店过生日的顾客的活动气氛； 做好总经理，副总交办的其他工作。 保洁人员岗位职责 严格遵守公司的规章制度，热爱本职工作，尽职尽责做好各项卫生工作； 负责协助服务员做好服务后备工作； 熟悉工作间内物品的位置，维护，清点，工作间内物品； 上班期间要注意外表，男员工不得留长发，染发，留长指甲，留胡须，女员工染指甲，留长发要盘起，见到顾客或上级要主动问好 ； 负责摆放好各类清洁过的物品并做好消毒工作，细心的保护好玻璃器品； 做好上级管理人员交办的其他工作。 收银人员岗位职责 收银工作必须认真，谨慎，现金的收取和清点必须仔细，如