胜任素质模型导论.docxVIP

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  • 2019-01-01 发布于广东
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我们的约定 1.请于教室内保持安静,上课时移动电话请务必「关机」。 「关机」 2.请共同维持培训场地的整洁。 3.室内一律禁烟;户外抽烟时不乱丢烟蒂。 4.请遵守上下课时间的约定。 5.如需要协助或身体不适时,请立即告知在场任何工作人员。 6.请保持一颗团队合作及快乐学习的心。 7.相互学习,积极参与,放下身段,分享经验。 8.关心自己,也关心别人。 中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证格认证 2 中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证 (IPMA-HR) 核心课程 (B) 人力资源专家 胜任素质模型导论 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会美 国 IPMA-HR 注 册 培 训 师 主讲:郝新军 E-mail: haoxinj@163.com 通联:迎接挑战,转变观念 WTO带来的思考? 认识你的现状 做为人力资源管理者 你想过吗? 面对这些挑战 您不得不想…… 是否还有成长后劲? 是否正在漠视危险? 熟悉的生存方式,是最危险的! 如何迎接新時代的挑战 大量阅读 不断学习 积极实践 老鹰的故事! 进入新通世过纪学习面和对新应时用代 对人力资源管理者的最大挑战和机遇是: 中国人力资源总监新课程 需要提升每一位人力资源管理者的 美国IPMA人力资源管理 新境界! 胜任素质模型和

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