失业山与通货膨胀.pptVIP

第三节 通货膨胀的衡量、类型与效应 第一节 失业的计量与类型 该报道还提到武汉市总工会的一项统计数据：“贫困已经 成为导致武汉相当一部分家庭破裂的主要原因之一。被调查的 460户最贫困的特困家庭中，30％以上家庭离异。因贫困而自杀 的悲剧近年不断在各地发生。” 资料来源： ?张立勤：“沈阳：被贫困撕裂的繁荣”，《南风窗》，2001年第9期下； ?卢锋《经济学原理》，北京大学出版社2002年版，P576-P577 第三节 通货膨胀的衡量、类型与效应 第五节 通货膨胀与失业的关系 一、凯恩斯的观点 失业与通货膨胀不会并存。 失业与通胀间存在交替关系。 失业率高，则通货膨胀率低； 失业率低，则通货膨胀率高； 政策含义： 当失业率高时， 高通胀可换取低的失业率； 当通胀高时， 高失业率可换取低的通胀。 无论短期与长期，失业与通货膨胀之间都不存在交替关系。 无论短期与长期，菲利浦斯曲线都是一条从U0出发的垂线。 发生通胀时，工人一开始就有预期，且预期值与实际通胀发生值相同。 高通胀必然造成工资增加，也就无法降低失业率。 宏观经济政策： 短期与长期都无效。 * 第五章 失业与通货膨胀 失业与 通货膨胀 第二节 失业的形成与代价 第四节 通货膨胀的原因 第五节 通货膨胀与失业的关系 第一节 失业的计量与类型 一、失业与失业率 失业者是指年龄在规定范围段（如美国规定16—65周岁），有工作能力并且正在寻找工作却没有工作的人。 计量失业的指标有两个：失业人数和失业率。 二、失业的类型 1、摩擦性失业，是指由于劳动市场或生产过程中难以避免的正常摩擦所产生的短期、局部性失业。 2、结构性失业，是指由于经济结构、技术水平的发展、变化及劳动供求区域结构之间的不对称等原因而导致的失业。 3、周期性失业，是指由于总需求不足使得生产萎缩，进而导致对劳动力的需求下降而产出的失业。 4、自愿性失业，是指虽然有就业机会，但由于嫌工资太低、工种不合兴趣等原因而不愿就业，宁愿失业的情况。 5、非自愿性失业，是指由于经济社会没有提供足够的劳动需求，导致许多人在现行工资率水平愿意工作却找不到工作。 隐性失业，是指形式上有工作，但实际上就业者提供的边际产值低于企业的边际劳动力成本，甚至提供的边际产值为零或为负数。 股市行情趋势在很大程度上决定了证券公司的业务量，尤其是经纪业务量。当股市行情大涨、处于牛市时，证券公司经纪业务部人人都忙得不可开交；当股市行情清淡、处于熊市时，证券公司在偌大的业务大厅也许安排二、三个经纪业务员就足够了。其他的人往往被要求隔天上班，或去实际上无事可干的“市场部”拉客户，当然，工资水平常常大幅下降。这便是摩擦性失业。 由于股市中牛市与熊市是交替的，因而证券公司的摩擦性失业也呈现出间隔性出现的特点。 讨论： 为什么熊市时仍属于证券公司的员工，却可视作摩擦性失业？ 返回 证券公司的摩擦性失业 三、自然失业率与充分就业 自然失业与总劳动力的比率就是自然失业率。自然失业率是一个国家能够长期持续存在的最低失业率。 与自然失业率对应的社会就业状况是充分就业。充分就业时的失业率就是自然失业率。充分就业不仅意味着一个国家劳动力资源的充分利用，而且意味着一个国家所有经济资源的充分利用。 尴尬的“4050”现象 这些年，劳动力市场上的“4050”现象受到人们的瞩目，也常被媒体所报道。它指的是40~50周岁这一年龄档的人员大量下岗、失业的现象。 这一年龄档的人往往体力、身体健康状况等下降较明显，知识技能也常常不占优势，尤其是前几年。这一年龄档的人大多是那些文革中的“老三届”，学历低，市场竞争能力差。他们往往是企业解雇的首选，一旦失业，再就业能力更差。 讨论： 为什么说现代生产的特点决定了许多部门的4050人员不一定具有市场竞争优势，而在过去因生产经验的丰富却很“吃香”呢？ 第二节 失业的形成与代价 一、工资特性与失业 （一）最低工资法 大多数国家都制定了最低工资法，其目的是保证所有的工人有一适当的收入下限，以保障工人的基本生活需要得到满足。 最低工资法对弱势劳动力的失业有负面影响，但影响不大。 有实证研究表明，最低工资提高10%，生产经验不足、生产技能不高的青年人的失业率增加幅度从0到3%不等。还有研究认为影响低于0.75%。 （二）内部人—外部人模型与失业 内部人和外部人与企业在工资问题上的谈判能力及谈判地位是不一样的。内部人要求较高的工资，企业可能会接受；外部人只要求较低一些的工资，企业可能也不会雇用他们。