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- 2018-12-30 发布于浙江
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后勤综合服务管理考核表
2015年8月
序 号
项 目
考核内容
考核标准扣分
总得分
1
办公电器照明管理
4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查,发现损坏的办公电
器照明设施及时进行处理。
未进行排查。扣5分;
95分
2
保洁环
卫管理
1、制度健全、岗位职责明确;
制度、职责履
行不到位。
扣5分
77分
3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地,
每日清洁,定时保洁;
办公楼前清扫不干净;花园无人打扫;八五楼周边清扫
不干净。
扣4分
4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次,扶梯扶手、楼道门每三天清
擦一次;
花窖楼长时间
无人打扫。
扣3分
6、及时清除道路积水、积雪;
淖马沟口至淖
马沟宿舍区长
时间无人打
扫。
扣3分
7、对办公区、宿舍区域内的园林景观,健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能;对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫,及时清掏,每年的春秋两季进行
两次清底掏挖;
办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多,无人清
理。
扣6分
10、环卫保洁专人巡视检查,发
现问题及时处理。
所有场所无专
人巡视检查。
扣2分
3
存车处茶炉房管理
1、制度健全、岗位职责明确;
消防责任人不
符。 扣2分
98分
4
供热加压
站
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