沟能协调如何减少人员离职.pptxVIP

第一部分;一、明确沟通目的;;三、沟通原则;沟通原则（2）; 沟通原则（3）; 沟通原则（4）;第二部分;一、明确协调对象;二、明确协调目的;三、协调原则;协调原则（2）;第三部分; A、主动勤快一点，多找几 次，以诚意打动对方 B、理解对方难处，辅助其解 决一些问题; C、找机会帮助对方， 困难之时见真情 D、建立个人友谊， 拉近彼此的感情距离 ; E、找上级，通过上个层次沟通、 协调处理 F、适当的时候，向上反映自己 的沟通、协调困难 ;第四部分; 1、工作中的沟通与生活中的沟通 是一样的，善于生活沟通的人， 一定善于工作沟通 2、培养自己的业务能力与业余爱 好，让别人在与你相处时得到提 升，得到愉悦 ; 3、谦虚、克制、文明、 尊重他人、表里如一 4、心胸宽广、不计较个人得 失，开放的心态很重要; 5、博采众长、善于倾听他人意见建 议，学会用欣赏的眼光看待他人 6、勤于思考、善于学习 7、从与人相处及工作中得到乐趣， 与人为善，人性的本质是善良 ;;第五部分; 1、调查表明，员工离职70%与直接主管有关 2、做好培训沟通工作，让员工明确职责、有所适从 3、关心员工、爱护员工，让员工有归属感，做他们的知心人 ;; 6、发挥表率与榜样的作用，激发员工工作热情 7、8小时外的沟通 ;8、经常组织集体活动， 拉近彼此的情感距离， 增强班组凝聚力 9、坚持公平、公正、 公开的原则 ; 10、克服生硬、苛刻的管理方法，以理服人、以情动人 11、重点人员重点关心、帮助 ;The End THANKS