第四讲违约金扣和无效合同.pptVIP

《劳动合同法》 社科部 苏金浩 违约金相关问题 1.什么是违约金？ 2.想跳槽，提前解除劳动合同要不要缴纳违约金？ 3.违约金太高怎么办？ 4.什么是服务期？ 5.如果服务期长于劳动合同的期限怎么办？ 违约金：也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。 劳动合同违约金：是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。 违约金是对劳动者辞职权的一种约束。 【案例分析】 ? 2009年2月3日，王某与上海某冶金公司签订劳动合同并约定：公司安排王某赴南非办事处工作，工资为每月人民币8000元，合同期限自2009年2月3日起至2012年1月31日止，如果王某提前离职则应当承担违约责任，违约金数额为王某赴南非的路程费及公司为其安排岗位所付的其他各项费用之和。 ???? 2009年3月，王某到达公司在南非的办事处，但由于水土不服、蚊虫叮咬等原因，王某身体出现腹泻、呕吐、严重水肿等情况。工作至4月底，身体状况没有任何好转的王某向公司提出回国工作的请求，公司不予批准，无奈之下王某向公司提出辞职。 冶金公司认为王某在职期间不能胜任工作，消极怠工，没有充分履行翻译职责，故拒绝向王某发放4月份工资，同时王某严重违反当初约定，遂要求王某承担路程费等共计2万余元的违约金。双方发生争议，王某诉至