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行政人事部招聘培训专员 　　行政人事部招聘培训专员岗位说明书 行政人事部招聘培训专员岗位说明书 岗位 　　所属部门 主管上级 部门审核 任职资格 行政人事部 部 长 所属组别 所辖人员 审 核 人 　　1、 大学专科以上学历，2 年以上员工招聘经验。 2、 具备面试技巧、员工技能测试、心理学等相关知识 3、 具备培训方法及技巧、行业专业、人力资源管理、心理学等相关知识。 4、 熟悉国家及省政府有关劳动用工的法律、法规政策. 　　岗/职名称 无 签 发 人 审核日期 　　招聘培训专员 　　特别技能 主要职责 　　1、 负责具体性的招聘日常事务以及招聘文件、资料的管理。 2、 建立人才储备库，及时满足店铺、楼层及各部门的用人需求。 3、 随时掌握了解各部门、 店铺的用人需求。 根据需求与实际缺编情况， 拟定招聘计划。 4、 负责落实参加招聘会的具体事宜。 5、 组织面试应聘人员，作好同薪资专员的工作衔接。 6、 撰写招聘文案，发布报纸、海报、网络等媒体招聘广告。组织招聘工作。 7、 负责制订公司年度各类员工培训计划和培训费用预算 8、 按照审批后的培训计划和要求，联系聘请、安排教员授课，准备培训场地、设备器 材、教案资料等。 9、 负责员工培训的通知、组织实施和培训现场秩序的维护 10、督促、检查楼层、门店及各部门培训计划的落实。 11、及时跟踪、评价培训效果，调查、了解各单位部门的培训需求与意见，不断改进 完善培训方式，提高培训效果。 12、完成领导交办的临时性工作。 　　工作要求 工作权限 　　同有关部门沟通，了解岗位空缺并组织招聘，满足公司用人需求，同时加强员工培训。 　　兹收到《行政人事部招聘经理岗位职责》 ，本人已清楚了解岗位职责的详细内容， 　　执行人 签名 　　谨此声明，本人保证严格遵守，并尽职尽责认真执行。 　　签名：