- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上 海 超 网 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司
电话 :021
中国《劳动法》、《消防法》、《环境保护法》、以及相关法规条文摘录
一、童 工 CL
《中华人民共和国劳动法》第15条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第4条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁
的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
二:未成年工 OL
劳部发 [1994]498号 《未成年工特殊保护规定》第2条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的
劳动者。
劳部发 [1994]498号 《未成年工特殊保护规定》第9条:用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工
要求外,还须向所在地的县级以上的劳动行政部门办理登记。
《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级
体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
劳部发 [1994]498号 《未成年工特殊保护规定》第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健
康检查:(一)安排工作岗位之前:(二)工作满 1年; (三)年满 18周岁,距前一次的体检时间已超过半年 。
地址 : 上 海 市 普 陀 区 中 山 北 路 3064 号 绿 洲 广 场 B座 15楼 (近 轻 轨 3/4 号 线 曹 杨 路 站 )
电话 : 021
上 海 超 网 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司
电话 :021
三、非志愿劳工 IL
根据迪士尼《制造商行为守则》规定,制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工。
《中华人民共和国劳动法》第41条:(节录)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以延长工作时间。
根据 《中华人民共和国居民身份证法》第 15条:除公安机关依照 《中华人民共和国刑事诉讼法》执行
监视居住强制措施的情形外,任何组织和个人不得扣押居民身份证。
《中华人民共和国劳动法》第17条(节录): 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原
则,不违反法律、行政法规的规定。
广东省范围:
《广东省企业职工劳动权益保障规定》第9条 保护职工的人身权利,不得限制职工的人身自由。严禁
企业管理人员殴打、污辱、体罚职工和对职工进行搜身。企业不得以任何理由扣押职工的居民身份
证、暂住证、边防证。
《广东省保安服务管理条例》第12条:(节录)保安服务组织禁止从事下列活动:(五)监视工人生
产劳动和生活;
《广东省保安服务管理条例》第20条:(节录)保安员禁止从事下列活动:(二)非法剥夺、限制他
人人身自由;
地址 : 上 海 市 普 陀 区 中 山 北 路 3064 号 绿 洲 广 场 B座 15楼 (近 轻 轨 3/4 号 线 曹 杨 路 站 )
电话 : 021
上 海 超 网 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司
电话 :021
四、胁迫与骚扰 CH
根据 《中华人民共和国劳动法》第96条的有关规定,被禁止的行为包括: (一)以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。
五、不歧视 DI
《中华人民共和国劳动法》第12条:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
六、最低工资 MW
《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低
于当地最低工资标准。
《最低工资规定》第 12条 :在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下
列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、
井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
文档评论(0)