广州市某三甲中医院医院管理奖惩细则.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 0 广州市XXX中医院 管 理 细 则 （试行） 2015年5月  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc367863298 第一章 总则 2 HYPERLINK \l _Toc367863302 第二章 奖励 PAGEREF _Toc367863302 \h 2 HYPERLINK \l _Toc367863303 第一节 荣誉奖 PAGEREF _Toc367863303 \h 2 HYPERLINK \l _Toc367863304 第二节 医疗质量与安全管理奖 PAGEREF _Toc367863304 \h 3 HYPERLINK \l _Toc367863305 第三节 重点学科奖 6 HYPERLINK \l _Toc367863306 第四节 科教工作奖 6 HYPERLINK \l _Toc367863307 第五节 学历学位奖 PAGEREF _Toc367863307 \h 12 HYPERLINK \l _Toc367863308 第六节 其他奖项 PAGEREF _Toc367863308 \h 12 HYPERLINK \l _Toc367863309 第三章 处罚 PAGEREF _Toc367863309 \h 13 HYPERLINK \l _Toc367863310 第一节 职业道德 PAGEREF _Toc367863310 \h 13 HYPERLINK \l _Toc367863311 第二节 劳动纪律 PAGEREF _Toc367863311 \h 15 HYPERLINK \l _Toc367863312 第三节 工作效率 PAGEREF _Toc367863312 \h 16 HYPERLINK \l _Toc367863313 第四节 医疗质量与安全管理 PAGEREF _Toc367863313 \h 17 HYPERLINK \l _Toc367863314 第五节 医疗安全相关事件处罚规定 PAGEREF _Toc367863314 \h 30 HYPERLINK \l _Toc367863315 第六节 科教管理 PAGEREF _Toc367863315 \h 36 HYPERLINK \l _Toc367863316 第七节 财务管理 PAGEREF _Toc367863316 \h 36 HYPERLINK \l _Toc367863317 第八节 行政后勤管理 PAGEREF _Toc367863317 \h 37 HYPERLINK \l _Toc367863318 第四章 处理程序 PAGEREF _Toc367863318 \h 41 HYPERLINK \l _Toc367863319 第五章 附则 PAGEREF _Toc367863319 \h 42 总 则 为确保医院生产安全和维护正常工作秩序，强化管理，健全内部监督约束机制，依法治院，实现“让老百姓看上病、看好病、有体面的看病”的服务目标，依据国家相关法律法规、上级卫生行政主管部门有关规定、卫生与计划生育委员会《三级中西医结合医院评审标准实施细则》，结合实际，制定本细则。 本细则适用于医院医疗、护理、药学、医技、行政、后勤等各科室及个人。 奖惩原则 遵循以法律为准绳，以事实为依据，奖励和惩罚相结合，奖惩与思想教育相结合的原则。 本细则面前，人人平等。 奖 励 荣誉奖 【国家、省、市、区级荣誉奖】 对获得国家、省、市、区级政府及卫生行政部门荣誉的科室或个人，如先进集体、劳动模范、“五一”劳动奖章获得者、区级先进工作者等，给予一次性奖励： 荣获国家级荣誉：科室奖励10万元；个人奖励5万元。 荣获省、部级荣誉：科室奖励3万元；个人奖励1万元。 荣获市、厅级荣誉：科室奖励2万元；个人奖励5000元。 荣获区、市局级荣誉：科室奖励1万元；个人奖励3000元。 荣获区卫生系统荣誉：科室奖励2000元；个人奖励500元。 【医院先进工作者奖】 对获得医院评定的先进工作者荣誉的，一次性奖励500元。 【先进科室奖】 对获得医院评定的先进科室、表扬科室荣誉的，分别奖励科室2万、1万元。 【优秀教研室奖】 对获得年度优秀教研室荣誉的，一次性奖励5000元。 【评比竞赛优胜奖】 获得国家级前三名者，分别奖励2万元、1.5万元和1万元；省、部级分别奖励6000元、5000元