《论金庸武侠小0说里各掌门人的管理风格》-毕业论文.docVIP

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  • 2019-01-01 发布于广西
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《论金庸武侠小0说里各掌门人的管理风格》-毕业论文.doc

PAGE 1 论金庸武侠小说里各掌门人的管理风格 金庸是新派武侠小说的杰出代表,他创作的十五部武侠小说创造了中国文学史上的一个奇迹。金庸的武侠作品中贯穿着管理学的思想,小说中各派掌门人都有各自的管理风格。 萧峰的危机处理 萧峰第一次经历危机是在担任丐帮帮主的时候。叛乱在萧峰猝不及防的时刻突然爆发!这一场变乱凶险已极,可以说,丐帮的主要高层领导都已经站到了萧峰的对立面了。所以,萧峰是孤身一人,毫不知情,毫无准备。 但萧峰临乱不惊,思路清晰,体现了一个优秀领导者所必须具备的良好心理素质。 危机之际,头绪纷杂,信息极不对称,很容易作出错误的判断,错过稍纵即逝的应对良机。这个时候,首先需要领导者具备正确的判断力,及时抓住牵一发而动全身的主要矛盾,优先处理主要矛盾。 萧峰敏锐地断定全冠清是这场叛乱的主谋者。他不动声色地继续与四长老对话,却在间不容发间出手扣住全冠清身上要穴,劲力透处,全冠清不由自主屈膝跪倒。萧峰这几下兔起鹘落,一气呵成,立即控制住局势不至于向更坏的方向发展。 此时,杏子林中参与叛乱的200余众,均面露尴尬,僵在当场。如果有人振臂一呼,局势还是难以逆料。所以,萧峰立即要做的是安稳人心。 萧峰当即将事件定性为“多年来同生共死的好兄弟,只不过一时生了些意见,没什么大不了的”,这就是为了缓和局势,收拢人心。传功及执法长老等人赶到后,

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