薪酬管理全套表格（包含专业技术职务类岗位绩效工资等级表、操作员奖金分配表、从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准等等）.docxVIP

薪酬管理全套表格 专业技术职务类岗位绩效工资等级表 专业技术 薪 6 级 7 级 8 级 9 级 10 级 级差 等比 职级 等 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 副总 资深 A 400 级 3860 高级 B 340 约 20% 3220 普通 C 290 约 20% 2680 经理 资深 A 210 约 级 40% 2230 高级 B 180 约 20% 1860 普通 C 150 约 20% 1550 主管 高级 A 110 约 级 40% 1110 普通 B 95 约 20% 925 见习 C 80 约 20% 770 850 文员 高级 A 850 910 970 1030 1090 60 约 级 40% 550 610 670 730 790 普通 700 750 800 850 900 50 约 1 450 500 550 600 650 20% 备注 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级； 2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技 术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约 20%，跨职级则为 约 40%(计算值取整，个位数为 5 或 0)。 3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其相 应的待遇。 注：表中的数据为模拟数据，仅供参考 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 雇佣日期 记录：