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新非人力资源经理的人力资源管理课后测试 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1、员工管理的第一责任人是：（6.67 分） ?A 直接领导 ?B 直线经理 ?C 总经理或董事会 ?D 公司老板 正确答案:B 2、在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：（6.67 分） ?A 杰克.韦尔奇 ?B 瑞格尔曼 ?C 格鲁夫 ?D 德鲁克 正确答案:B 3、行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：（6.67 分） ?A 应聘者的知识水平 ?B 应聘者的行为表现 ?C 应聘者的价值观 ?D 应聘者的求职动机 正确答案:B 4、在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：（6.67 分） ?A 4 ?B 5 ?C 6 ?D 7 正确答案:B 5、在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：（6.67 分） ?A 明其智 ?B 聚其心 ?C 归其行 ?D 提其能 正确答案:C 6、对新员工入职培训中聚其心的指的是：（6.67 分） ?A 规范员工行为 ?B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 ?C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 ?D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 正确答案:D 7、日本企业文化强调的是：（6.67 分） ?A 利润挂帅 ?B 团队精神 ?C 安人 ?D 协调 正确答案:B 8、P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：（6.67 分） ?A DPBC ?B APCE ?C DEPC ?D DFCP 正确答案:C 9、一个优秀的销售人员有最重要的是有：（6.67 分） ?A 沟通表达能力 ?B 自信心 ?C 支配推动的特质 ?D 承受挫败和打击的能力 正确答案:B 10、我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：（6.67 分） ?A 明其智 ?B 聚其心 ?C 归其行 ?D 提其能 正确答案:A 11、对新员工入职培训中的提其能指的是：（6.67 分） ?A 规范员工行为 ?B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 ?C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 ?D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 正确答案:C 12、美国企业文化强调的是：（6.67 分） ?A 利润挂帅 ?B 团队精神 ?C 安人 ?D 协调 正确答案:A 13、下面提出需求层次理论的是：（6.67 分） ?A 德鲁克 ?B 格鲁夫 ?C 马斯洛 ?D 瑞格尔曼 正确答案:C 14、团队合作精神最好的员工类型是：（6.67 分） ?A 老虎型 ?B 熊猫型 ?C 猫头鹰型 ?D 孔雀型 正确答案:B 15、在职培训中的练指的是：（6.62分） ?A 现身学法 ?B 学以致用 ?C 教练潜能 ?D 解析关键 正确答案:B