前程无忧、中华英才、智联招聘等三大招聘网站分析+(直.pptVIP

 在技术上进行革新和创造 1 健全立法个管理法规 2 建立规范的管理制度和管理机构 3 采取适当的收费服务形式 4 加强伦理道德的教育 5 改进措施 Thank You! * 三大招聘网站分析 —— 前程无忧 中华英才 智联招聘  三大网站基本情况 1 前台页面的分析 2 网站的定位与推广分析 3 目录 网站运营 4 网站服务体验分析比较 5 网站效果分析 6  招聘网站的发展背景 近年来，随着网络技术的迅猛发展和普及，应用电子商务成为许多企事业单位的发展 方向，因此，构建互联网站、开发网络应用程序已经成为当前的热门技术之一。越来越多 的部门、企事业单位都通过 Internet 对外宣传自己，同时为那些有信息需求的人提供方便 快捷的服务。人力资源管理系统是为有竞争力的企业和优秀人才提供双向选择机会的一个 交互式平台，个人可以编写简历和求职信，搜索适合自己的职业以及向企业发送求职信，企业可以及时的发布公司信息以及招聘信息。 在竞争越来越来激烈的市场经济下，公司间的竞争也日趋激烈，传统的宣传手段已无法完全满足竞争的需要，企业间的竞争蔓延至 IT 行业，利用网络的快速便捷，已成为公司不可或缺的一种重要宣传手段。  “前程无忧” 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源网络服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体