“hr的专业化信之路”.pptxVIP

HR的专业化之路 HR专业化的五个层次 2 完成公司各项HR任务 让相关部门、主管经理感觉到HR工作的重要性 部门支持HR工作； HR水平与价值 3 小鸟/大鸟级HR 老鸟级HR 让老板认可到HR的价值，HR不可或缺 让员工觉得HR是其职业发展的贵人 目 录 从HR菜鸟到HRM 从HRM到HRD 如何快速提升个人专业能力 4 职业选择的五个阶段 5 毕业 3年 5年 8年 10年以上 选方向 选职业通道 选一生职业方向 设计一生职业目标 坚持做一件事 写给刚入行HR菜鸟几点忠告 选好一个上司，跟对人很重要，一种是专业能力非常强的；另外一种是敢于放权让你干的； 快速学习各种HR专业知识，HR专业能力必须要厚实； 敢于在公司实践各种HR内容，在操作中的学习比书本上好很多； 必须要去了解业务，了解业务流程，关键点，要不空有本事无处应用 6 如何让你的职业生涯不迷茫 7 特别是人物传记类，找到你最喜欢的人物，他可能就是你的标杆； 多看书 请教高手 找到爱好 多尝试 顿悟 发现自己的爱好和长处，就是你不怎么努力也会做得比别人好； 敢于承担新任务，新任务就是新机会； 多问自己：我的未来是什么？某一瞬间你会顿悟； 让高手帮你出谋划策 老板为什么对HR不满意 招不到人，一大堆理由； 员工有报怨，不解决，总是认为是老板的问题； 知道公司问题一大堆，但拿不出解决方案; 让干什么就