新锐程序员.DOC

附件1： 第二届全球程序员节“新锐程序员”评选办法 一、背景 2017年首届“全球程序员节”期间，中国电子信息行业联合会开展了“功勋程序员”评选活动，最终评选出王永民、严援朝、宫敏、求伯君等十位“功勋程序员”，通过表彰、总结和宣传优秀程序员的奋斗精神及卓越成就，鼓励程序员群体以更大的激情投身工作事业，引领中国软件产业发展热潮。首届“全球程序员节”和“功勋程序员”评选活动在产业范围内乃至全社会引起了广泛关注和积极反响。 在总结首届“全球程序员节”和“功勋程序员”评选工作经验的基础上，结合当前我国软件和信息技术服务业快速发展，新技术、新模式、新业态加快涌现的背景下，为推动产业创新发展，中国电子信息行业联合会将在第二届“全球程序员节”期间，开展“新锐程序员”评选。通过本次活动一方面彰显程序员精神，充分展示在新时期，程序员这支数字劳动大军不断创新、锐意进取，驱动着各行各业的快速发展；一方面表彰“新锐”程序员，树立程序员群体自己的时代偶像，鼓励着更多的创新人才涌入这个领域，在“软件定义世界”的时代做出更多的卓越贡献。 二、评选宗旨 “新锐程序员”立足创新引领，聚焦新兴领域，旨在评选近一时期在“技术创新”或“模式创新”上有突出成就的程序员，通过宣传表彰，发挥引领作用，从而推动产业加快创新发展。 三、评选范围 满足下述类型条件之一企业的程序员，拥有报名的资格： 1、独角兽企业：简单定义为估值在10亿美元以上的初创企业，“初创”定义为成立不到10年。 2、瞪羚企业：是指成功跨越创业死亡谷，商业模式得到市场认可，进入爆发式增长阶段的创新型企业。 3、软件及信息技术服务类科技企业。 4、程序员出身的公司高管（总监级别及其以上职务）。 四、评选条件 “新锐程序员”，是指软件和信息技术服务业内，从事程序编写相关工作3年以上，年龄不足45岁，对人工智能、大数据、云计算、物联网、互联网+行业应用、智能制造、文化创意等领域有一定贡献（包括技术贡献和经济贡献），且科技成果产业化效益显著，有望在未来成长为软件和信息技术服务业领军人物的程序员。 五、评选标准 主要指标包括3个方面： （1）行业竞争力：个人或作为主要负责人所在的团队，近3年内开发的产品、技术、项目具有一定创新性及市场竞争力，对产业发展具有一定贡献。（参考指标：①候选人或作为主要负责人所在团队主导的相关产品的市场占有率、用户覆盖面；②候选人或作为主要负责人所在团队主导的相关产品带来的经济效益，以及对产业发展的影响；③候选人带领企业或团队开拓市场和产业布局情况，以及与大型企业、政府部门建立的合作等）。 （2）个人影响力：候选人及其企业在所属从业领域的发展前景及技术前瞻性，并取得相应的成就，获得大众认可。（参考指标：①成长性：候选人及其所在企业主导的产品保持持续稳定的活跃用户及业绩增长和盈利预期；②创新性：候选人及其团队对企业战略、产品结构、组织架构等方面带来创造性改变，并带来市场回报；③新锐性：候选人或其团队在产品、技术、服务、营销或者商业模式等方面有独到的做法，甚至颠覆性的创新，具有引领行业前进的勇气和实力；④候选人或其所在团队获得的业内知名奖项及荣誉资质、专利，以及承担的市级以上重大专项）。 （3）社会贡献度：候选人组织或参与的社会性活动。（参考指标：①候选人及所在企业/团队，近3年创造的税收情况；②候选人及所在企业近3年为社会提供就业岗位及带动就业情况；③社会责任感：候选人及所在企业近3年承担社会责任的情况）。 六、评选机构 中国电子信息行业联合会设立“新锐程序员”评选委员会。评选委员会设主席1名，委员10名（包括评选委员会主席）。中国电子信息行业联合会指派评选委员会主席，并邀请业界专家及知名人士担任委员。 七、报名方式 本次评选采取公开报名，用于程序员报名的官方途径有以下三种，均可报名。 1、PC端登录“新锐程序员评选”官方支持网站：1024./xinrui，注册后填写信息完成报名； 2、关注评选指定“新锐程序员评选”官方支持微信公众号号：JointForce，点击活动——新锐程序员，然后注册并填写信息完成报名； 3、发送报名表格（见附件2）至邮箱报名：liu2017lhh@163.com。 八、评选程序 1、第一阶段：8月15日-9月22日定为活动报名时间，该阶段面向全社会公开征集，各地相关协会、企业和机构可进行推荐，程序员也可进行自荐；评委会专家组会安排人员对报名人员进行回访确认。 2、第二阶段：9月23日-9月25日定为候选人入围评审阶段，评选委员会对征集、推荐和自荐结果进行筛选，通过评议，形成30名正式候选人名单， 3、第三阶段：9月26日定为公示期，将确定的正式候选人员在网站1024./xinrui和媒体进行公示，接受社会监督。 4、第四阶段：9月27日-10月16日定为投票期，该期