职能工资长管理规定.docVIP

X X公司职能工资管理规定 第一章 总 则 (目的) 第一条 本规定以确定有关职工的工资事项为目的。 (确定工资的原则) 第二条 职工的工资，根据其所担任工作的重要性及难易程度、工作能力、工作成绩、资历以及年龄、工作条件等来决定。 (适用范围) 第三条 本规定适用于全体职工(代培人员、临时工作人员等除外)。 (工资的种类) 第四条 职工的工资(广义)可分为：工资、奖金及退职金。 (工资结构) 职工的工资，分为基本工资和津贴，其结构如下所示。 基本工资 基本工资 附加工资 基本工资 基本工资 加班津贴 加班津贴 节假日工作津贴 夜班津贴 汽车驾驶津贴 管理职务津贴 外勤津贴 值班津贴 交通费补贴 家属津贴 住宅补贴 伙食补贴 寒冷地区津贴 工资 工资 津贴 津贴 (注：基本工资及管理职务津贴、外勤津贴、家属津贴为月额。) (工资的支付及代扣部分) 第六条 工资按全额以现金直接支付给职工。但下列各项需从工资中代扣。 (1)社会保险费等以及法定的保险费用 (2)所得税及地方税 (3)公司与工会或其他职工组织(需代表半数以上的职工)间根据书面协定所规定的需代扣的项目 (工资的计算时期及支付日期) 第七条 工资的计算期为：从上月16日至当月15日。工