教师解聘停聘不续聘案作业流程检核表.DOC

處理疑似不適任教師作業流程查核表 案由： 由人事室審核 流 程 檢覈事項 核符 不符 一般案件調查 * 必要時組成調查小組查明、蒐集相關事證 調查小組進行調查 教師如涉及校園性騷擾及性侵犯（性侵害）事件之調查 *性騷擾及性侵犯處理委員會(或調查小組)之組成、出席人數、決議人數 *調查事實(紀錄) *雙方當事人陳述意見、答辯 *討論、決議與紀錄(確認屬實)（依據學校性騷擾及性侵犯處理與防治實施要點等相關規定） 當事人陳述意見 應出席委員人數： 實際出席委員人數： 依規定迴避人數： 參與投票人數： 通過決議人數： 系(科)教師評審委員會 *系（科）教評會之組成 *相關人員列席報告 *當事人陳述意見、答辯（通知當事人列席時，注意書面通知記載內容及文書送達過程） *討論、決議與紀錄(出席人數、決議人數、迴避，依據教師法第十四條相關條款及系所教評會設置辦法等規定) 當事人陳述意見（含通知列席文書之送達） 應出席委員人數： 實際出席委員人數： 相關人員依規定迴避 參與投票人數： 通過決議人數： 三、校教師評審委員會 *學校教評會之組成 *相關人員列席報告 *當事人陳述意見、答辯（通知當事人列席時，注意書面通知記載內容及文書送達過程） *討論、決議與紀錄(出席人數、決議人數、迴避，依據教師法第十四條相關條款及校教評會設置辦法等規定) 當事人陳述意見（含通知列席文書之送達） 應出席委員人數： 實際出席委員人數： 相關人員依規定迴避 參與投票人數： 通過決議人數： 四、核定、通知 *學校自教評會決議作成之日起十日內須報教育部核准 *通知當事人(須附具理由) 　*教育部核准函復學校，學校通知當事人(須附具理由及明示救濟程序) 自教評會決議作成之日起十日內報教育部核准 學校附具理由通知當事人 備註： 一、本表係協助各校處理教師解聘、停聘、不續聘案作業流程之檢覈，請逐項檢查填列，並作為教育部審核之參據。 二、學校函報教育部之附件包括具體事實表、檢覈表、各級教評會會議紀錄及簽到表、調查報告及相關會議決議紀錄、當事人陳述意見內容、當事人列席書面通知及送達過程、各級教評會設置辦法、教師聘約、學校自訂規章、學校附理由通知當事人之書面等。 三、如屬性騷擾或性侵犯（性侵害）事件，另附學校性騷擾及性侵犯處理委員會調查報告及相關會議紀錄、學校性騷擾及性侵犯處理與防治實施要點。 四、補充說明： 教師解聘、停聘或不續聘事實表 　　　　　　　　　　　　　　　　 校長簽章： 學校 名稱 姓名 職稱 處分種類 具體事實 壹：事實陳述： 貳：各級教評會審議過程（含當事人陳述意見、投票表決情形）： 參、其他說明： 佐證資料(影本各乙份) 適用法規