员工入职培训课件ok.pptVIP

培训内容 公司发展历程 公司与集团 企业架构 公司介绍 企业组织架构 公司客户 公司国外主要客户 公司国内主要客户 伙 食 1、公司规定每日中餐必须在工厂里吃，每月扣伙食费105元，早晚餐员工本人可以自由选择，吃三餐一共扣伙食费210元； 2、上夜班者每天补助夜宵费2元。 领导寄语 从今天开始，您已经加入到楚天龙事业中，愿我们在这个共同的始发港，以“创新意、创精品、创名牌；锲而不舍地实现用户的梦想；挑战自我 永无止境；追求社会企业、员工利益共同增长”的价值观和精神，充分展示您的才华与智慧，共同打造一艘“龙行天下”的“楚天龙”航母。让我们共同驾驭“楚天龙”这艘航母，乘风破浪，勇往直前，载着您我驶向理想的彼岸。 宿舍管理规定 安全用电、节约用水 水电量超标费用由该房间住宿舍人员承担 故意损坏公司/他人财物，照价赔偿并加罚物品价格的20% 不得在其他员工床位住宿或两人住宿同一床位 严禁异性同宿 离职办理手续 试用期员工提出离职，需提前3天通知 转正后提前30天，特别岗位按实际情况处理 急辞者，要扣代通知金 ， 代通知金=所欠天数的工资 按照实际工作天数支付工资 试用未满3天的，不发放工资 离职办理程序 本人书 面申请 办理离职手续、工资核实 离开公司 车间负责人 部门负责人 人事办负责人 发放离职表 到部门文员 薪酬福利 员工工资待遇: 试用期工资标准： 基本工资为770元/月，另加特岗津贴及加班费等，加班费：平时6.65元／小时，周六、日8.86元／小时，节假日加班按照国家法定要求给付，除食宿费用后可达净收入1000～1400元间，最高可达1500元以上。 转正后工资标准： 基本工资为770元/月，增加岗位津贴80元，加特岗津贴及加班费等，除食宿费用后可达净收入1100～1600元间，最高可达1600元以上。 工资支付方式: 每月26日发放上月工资，公司将把工资汇入本人建行存折 年终效益奖金 互助会： 宗旨：平等、互助 入会：新入职员工试用期合格后，可申请加入互助会； 会费：扣除标准 主管职以下人员10元/元 副经理以上人员15元/月 入会后福利：每年生日金发放和各种福利等。 多项奖励: 单项奖：包括质量奖、月度优秀员工奖、优秀班组奖、文艺活动奖、 文明宿舍奖等，奖给100—500元的现金或纪念品，并颁发荣誉证书。 年度优秀员工奖：奖给400～1000元的奖金，并颁发由总经理签署 的荣誉证书。 献计献策奖：根据公司《献计献策奖励管理制度》并颁发由总经理 签署的荣誉证书。 薪酬、福利 住 宿 公司免费向每位员工提供住宿，但每个月要扣40元的水电费，如果使用水电度数超过公司配给的水电额度，则按照超标的扣除； 宿舍用电标准：员工10度/月 副主管（职员）20度/月 主管30度/月副经理80度/月 经理150度/月 宿舍用水标准：员工3立方/月 副主管（职员）4立方/月 主管5立方/月 副经理8立方/月 经理10立方/月； 宿舍内配有床位、风扇、热水器 宿舍管理员提供24小时安全巡逻及独立卫生间 各类培训：以提升员工专业技能及综合素质 内部招聘：选拔人才，成绩优异者都有机会进入技术或管理岗位 企业文化 企业理念：以人为本、珍惜机会、 把握品质 企业宗旨：创造品位独特的楚天龙精品 企业使命：凝聚于公司 服务于社会 锲而不舍地实现用户梦想 企业文化--------价值观 服务： 楚天龙人执着的追求就是实现用户满意 精神： 挑战自我、永无止镜 利益： 追求社会、企业、员工利益的共同增长 产品: 创新意、创精品、创名牌 楚天文化·龙的精神 对于楚天龙的过去： 艰苦奋斗、自强不息 对于楚天龙的现在： 挑战自我、永无止镜 员工守则 举止讲文明 说话讲礼貌 着装讲美观 上岗讲纪律 办事讲效率 开会讲秩序 生产讲安全 工作讲质量 环境讲整洁 处处讲节约 企业文化 康乐活动：文娱活动、体育比赛、外出旅游等 产品种类 刮卡： ◇ 纸卡 ◇ PVC卡 智能卡： ◇ IC卡（接触式、非接触式） ◇ SIM卡 ◇ 磁条卡 ◇ 社保卡、银行卡等 产