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质检部考核制度 编制： 审核： 批准： 日期： 品管部考核制度 文件名称 品管部考核制度 文件编号 WI-QJ-001 更改履历 条款 页次 更改内容 版本版次 更改日期 更改前 文件名称 品管部考核制度 文件编号 WI-QJ-001 版 本 A/0 制定部门 品质部 制定日期 2010-8-5 页 码 1 of 4 目的 通过对检验员工定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。促使员工有计划地改进工作，确保公司的产品质量与公司的规章制度得到有效运作与控制 适用范围 适用于品管部检验员绩效考核。 定义 3.1 IQC检验员根据5.0考核管理制度IQC考核条例进行评分. 3.2 IPQC检验员根据5.0考核管理制度IPQC考核条列进行评分. 3.3 OQC检验员根据5.0考核管理制度OQC考核条例进行评分. 3.4 考核总分100分,根据考核管理制度表进行打分.每月最后一天算出每位员工本月得分，作为绩效考核的重要部分。 3.4.1 对于得分超过100分（含100分），给予200元奖励