第4章 职工薪吻酬的核算.pptVIP

第4章 职工薪酬的核算 第一节 职工薪酬概述 一、职工薪酬的主要内容 职工薪酬的主要内容包括： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴。 2、职工福利费 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4、住房公积金。 　 5、工会经费和职工教育经费。 　6、非货币性福利。 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 二、职工薪酬确认和计量 （一）职工薪酬的确认 (1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬计入产品成本或劳务成本。 (2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 (3)上述l、2两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 （二）职工薪酬的计量 （三）辞退福利的确认和计量 　　辞退福利包括：一是职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。同时计入当期损益： 　　1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。 　　2、企