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《员工培训与开发管理》;培训愿景;什么是人力资源？;人力资源（Human Resource）
是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称又，称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。;怎样做到开发与管理？;6;培训与开发又是怎么回事？; 员工培训与开发工作，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是人力资源管理与开发工作中重要的模块之一，它与其他各个模块具有紧密连接、配合，从某种意义上讲，它是提高企业核心竞争力、增强企业竞争优势的重要途径。;9;这样做培训，效果将更好;这样做培训，效果将更好;培训将决定企业的竞争力;;通过培训，我们将实现竞争优势;我们的培训体系？;培训体系的搭建;我们的训导体系;新员工入职培训体系;;员工职业规划与发展体系;21;我知道对我的工作要求吗？
我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？
在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？
在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？
工作单位有人鼓励我的发展吗？
在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？
我的同事们致力于高质量的工作吗？
我在工作单位有一个最要好的朋友吗？
在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？;;感谢大家参加培训
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