赴日护士就业培训说明(简版).pptVIP

板桥中央综合医院集团 日本第二大型医院集团 拥有医院数量　60所 床位总数 约16，000床 职工总数　 约18，000人 护士总数 约8，500人 每年约有600名的护士岗位需要补充 赴日护士就业五大优势 双重语言优势 未来的发展是不确定的 也许会长期留在日本工作 也许会回到国内发展 语言是你最突出的优势 懂日语的护士更加抢手 专业技术优势 你知道中国的护理教育和日本有近30年的差距吗? 你知道为什么在日本的医院看不到排队挂号的场景吗？ 你知道在日本的医院工作后会给你带来多大的改变吗？ 接受领先的护理理念 和日本籍护士一起工作 掌握更加人性化的护理操作 学习日本的医院管理 护士不是你的终身职业，你必定要向更高的领导层迈进！ 硕士深造优势 在国内考研 考取难度=报考世界百强大学； 三年时光，不能工作； 中国认可，部分国家认可； 奖学金较少； 在日本考研 考试相对容易，且可以同时申请多所院校； 两年读完，在职兼职不限制； 中国认可，全世界认可； 奖学金可以用于学费； 归国留学人员待遇，户口迁入任何城市不受限。 工作环境优势 安全 日本是绝对没有医患问题的，不是99%，而是100%没有，几十年了，一例医患冲突事件都没有。 安静 在日本，越大的医院病人越少，比起国内医院的嘈杂，这里更像是图书馆。 安心 不必担心被批评，更多的时候护士长都是你工作上的助手。 薪资福利优势 列举深圳薪资水平最高的三甲医院 第一年：岗位培训生（不是护士），薪资为3200元/月（无奖金）提供住宿。 第二年：仍为岗位培训生，薪资为5000-7000元/月（含奖金），提供住宿。 第三年：护士职称，薪资为7000-9000元/月（含奖金），不提供住宿。 第四年：薪资为7000-10000元/月（含奖金），不提供住宿。 在日本板桥医院工作 第一年：互助基金学生，学费全免，生活补贴合3000元/月（不需工作），提供住宿。 第二年：正护士职称，薪资合17500元/月（含奖金），提供住宿或住宿补贴。 第三年：正护士职称，薪资为21000元/月以上（含奖金），提供住宿或补贴。 第四年：薪资为28000元/月，提供住宿或补贴。 很多院校领导曾告诉我，他们护理专业的就业率是100%。 在这里我想问，她们的工作质量怎样？她们的生活质量又怎么样？ 生活水平上国家都已经领导我们买入小康了，可在工作上为什么我们还要按照温饱的水平来制定目标呢？ 更高的工作质量，更高的生活质量，更高的人生追求！ 有人说，日本太远了。 我想说，你可以在家门口的医院工作，但是就算工作十年，你能保证陪伴家人渡过一个完整的春节假期吗？ 如果在日本工作，我保证你能够陪伴家人每一个完整的春节假期。 3:40，就可以抵达深圳，广州，或经香港回粤，选择抵达汕头则仅需要3个小时。 赴日护士就业 如何实现 赴日护士就业的三点要求 获得 护理专业本科毕业证书 获得 国内注册护士资格 日语水平 达到N1级别 国内日语课程阶段 完成这个阶段的日语学习并达到N1级别，大学毕业就将直接赴日。 如果毕业时未能达到N1级别，但只需通过日方的的测试（接近N2水平），将被安排前往上海交大昂立日本语进行学习，并达到N1赴日。 虽然被安排前往上海学习日语的同学赴日的时间晚了几个月，但上岗的时间都是一样的。 我们的日语课程分为：800课时面授，实习期网络课程，实习后差生补习。 我们的课程计划即能够保证大家顺利赴日，也不会对你们在专业的学习上造成影响。 周末只上一天或半天课，寒暑假只上10天左右课。 这是保证顺利赴日，最重要的也是最佳的日语学习阶段。 国书日本语学校（至少12个月） 护士岗前培训 继续日语口语和听力的学习 日本护士职业资格证的考试培训 准护士累计考试合格率为100% 正护士累计考试合格率为96.3% 高过了日本籍护士的88.8% 在校培训期间奖励 与 项目补贴政策 学生在校期间日语学习奖励 对于在第一期日语课程结束时（500课时），日语达到N1水平的同学，将可免费提前赴日访问（提供包括签证，全程机票，住宿，餐食，车辆。） 对于在第一期日语课程结束时（500课时），日语达到N2水平的同学，给予2000元奖励。 对于大学毕业前（800课时）达到N1水平的同学，将获得免费赴日的机票，但已享受免费赴日访问的除外。 上海交通大学昂立日本培训学校（5个月） 很多护理学生在此踏上了赴日就业之路。 这里地处上海市中心地区，是中国最好的日语培训学校。2014年护理本科学生N1通过率高达93%以上。 这里你们将享受学费和住宿费全免的奖学待遇。 这里你们将获得800元每月的生活补贴。 国书日本语学校（12个月）