搭建模拟公司平台创新轮岗实训模式.PDFVIP

搭建模拟公司平台 创新轮岗实训模式 园林专业 “生产性实训”项目中的“做、学、教” 一 实施背景 1、园林企业希望招聘高质量技能人才，适当培训马上就业胜任岗位。 区域经济高速发展、房地产业火爆发展、人们对生态环境渴求，催生了大量 园林绿地，成就了许许多多的园林生产、设计、施工、养护类型的企业，形成了 高速增长的园林产业链。园林行业从业人员队伍彭大，但大多是农民工，干的是 技术含量低的简单劳动，园林企业发展需要高质量的岗位技能人才。园林企业从 职业学校、甚至大学本科招来员工后往往干不了几个月就因为岗位操作能力弱而 拜拜了。企业正在为找不到懂技术、会操作、能够尽快胜任工作岗位的高素质技 能型人才而苦恼着。 2、园林学生想要学到真才实干的技能，经过锻炼将来创业做个老板。 以课程能力目标培养为依据设置的专业课实训内容和过程也注重动手能力 的训练，但实训项目往往被分割成碎片状的实训任务，缺少综合性的实施一个完 整项目的过程来培养学生的岗位职业能力。园林专业实训与企业岗位要求存在脱 节，学生专业的综合能力培养受到影响。园林行业创业门槛和成本比其他行业相 对较低，园林行业许多创业机会等待着那些岗位能力强、综合素养高的就业创业 复合型技能人才去开拓。大多数学生想学习真才实干的技能，顶岗实习锻炼几年