吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划.docVIP

吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划 实施办法（2016修订） 为全面贯彻落实科学发展观，加快高层次创新人才的培养，提高我校科研水平和创新能力，调动我校青年科研人员的积极性，培养造就一批学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人，培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者，设立“吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划”[以下简称 “培育计划（杰出）”、“培育计划（优秀）”]。为规范“培育计划”的执行，根据有关规定，制订本办法。 第一条 申请条件 1.申请人须为吉林大学在编职工，在自然科学各中层单位现岗工作。 2.热爱祖国，爱岗敬业，有强烈的事业心和奉献精神，身体健康。 3.申报当年的1月1日，“培育计划（优秀）”申请人年龄不满35周岁（女性不满37周岁），“培育计划（杰出）”申请人年龄不满40周岁。 4.具有高级专业技术职称（职务）或者博士学位，是本学科学术带头人或学术骨干，已列入本单位人才培养计划。 5.有良好的科研工作基础和较大的发展潜力，已经取得重要科研成果，在本研究领域崭露头角，具有一定学术影响力。承担过1项以上国家自然科学基金项目。同等条件下，优先支持在重点实验室、重点学科中工作的优秀青年教师。 6.每个申请人同期只能申请一类计划资助。每人只能获得一次同类计划资助。“培育计划（优秀）”入选者如果获得国家自然科学基金委员会优秀青年科学基金的资助，在获得国家自然科学基金资助的第二年（含）后，可以申请“培育计划（杰出）”资助。 第二条 申请、评审和批准程序 1.每年受理一次，受理时间为4月初。 2.采取自由申请的方式，申请者需填写《吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划申请书》，提交到科学技术处。 3.学校实行限项资助。学校将根据本年度基本科研业务费使用情况，确定拟资助人选数量。原则上每年拟选拔“培育计划（优秀）”人选不超过20人；拟选拔“培育计划（杰出）”人选不超过10人；如果没有合适人选，可以出现名额的空缺。 4.科技处参照我校申报及获批国家自然科学基金各学部相关数据，调整拟资助名额分配。学校统一组织专家进行遴选。 5.学校科技处负责对各学部上报人选进行公示，公示后无异议者入选“培育计划（杰出）”或“培育计划（优秀）”。入选者须与学校签订《吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划任务书》，确定培育目标，明确研究内容、预期目标及标志性成果等，所在学院须在《任务书》签署承诺意见。 第三条 保障条件 1.学校将为入选者提供科研经费资助，资助额度为“培育计划（优秀）”10万元，“培育计划（杰出）”20万元，从基本科研业务费中支出。另外，学校将在校内有关科技资源分配方面向入选者予以倾斜。 2.入选者所在学院应大力支持入选者开展创新性研究工作，加强管理，倾力培养，使其尽快获得国家杰出（优秀）青年科学基金的资助。鼓励学院给予配套经费支持，同时希望学院在工作安排、资源配置等方面为入选者提供便利条件。 第四条 经费的使用 1.资助经费的使用应符合《吉林大学基本科研业务费管理办法》（校发[2011]208号）的规定。 2.“培育计划”入选者若擅自离岗或调离学校，须退还本计划资助经费。 第五条 管理与验收 1. “培育计划”入选者，每年年底应向学校科技处提交书面度报告，汇报资助计划的实施、进展情况以及经费使用情况等。 2.在符合国家自然科学基金相应人才计划申请条件的情况下，“培育计划”入选者每年必须申请国家自然科学基金相应的人才项目。 3. “培育计划”入选者获得国家杰出青年科学基金或优秀青年科学基金资助，视为完成培育目。 4. “培育计划”结束后，入选者须向学校科技处提交书面结题报告及经费决算。 5. 学校科技处将根据各学部计划执行效果，适当调整本计划限项名额。 第六条 “培育计划”资助项目所涉及知识产权管理等事宜，按学校有关规定执行。 第七条 本办法自公布之日起执行，由学校科技处负责解释。