第三章生了产费用的归集.ppt

第三章 生产费用的归集与分配 本章重点内容： 1.掌握各要素费用的归集与分配 2.辅助生产费用的归集与分配 3.制造费用的归集与分配 ①定额消耗量比例分配法 方法1： 某种产品材料定额消耗量 =该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额 材料消耗量分配率 =材料实际总消耗量÷各产品材料定额消耗量之和 某种产品应分配的材料数量 =该种产品的材料定额消耗量×材料消耗量分配率 某种产品应分配的材料费用 =该种产品应分配的材料数量×材料单价 运用方法2计算如下： 1、甲产品材料定额消耗量＝140 ×4 ＝560（公斤） 乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 =440（公斤） 2、实际用材料费用＝1200×4 ＝4800 3、材料费用分配率＝4800÷（560＋440）＝4.8 4、甲产品应分配的材料费＝560×4.8＝2688（元） 乙产品应分配的材料费＝440×4.8＝2112（元） 合计 4800（元） ②产品重量比例分配法 公式： 材料费用分配率=材料实际总耗用额 ÷各种产品重量之和 某产品应分配的材料费用 =该产品的重量×材料费用分配率 ③产品产量比例分配法 公式： 材料费用分配率=材料实际总耗用额 ÷各种产品实际产量之和 某产品应分配的材料费用 =该产品实际产量×材料费用分配率 （四）低值易耗品的归集与分配 1、概念 低值易耗品：是指能多次使用、具有实物形态、其价 值逐渐转移、不作为固定资产核算的各种劳动手段。包括 工具、模具、管理用具、及在生产经营中周转使用的包装 容器等各种用具物品。 2、账户设置 若低值易耗品业务多，可设置“低值易耗品”一级科 目；若业务不多，在“周转材料”科目下设“低值易耗品”二 级科目 (1) 一次转销法 一次转销法：是指在领用低值易耗品时，将其账 面价值一次计入有关成本费用的一种方法。 ⑵五五摊销法 五五摊销法：是指在领用低值易耗品时，先摊销 其账面价值的50%；待报废时，再摊销其账面价值的 50%，这种摊销方法称为“五五摊销法”。 采用五五摊销法，低值易耗品分别应设“在用”、 “在库”、“摊销”等明细账进行核算。 3、外购动力费的分配 外购动力费的分配，在有仪表的情况下，应根据仪 表所示耗用数量及单价计算； 无仪表的情况下，可按生产工时比例、定额消耗量 比例、机器功率时数比例分配。 动力按定额耗用量比例法分配 分配率=产品共用动力费÷产品动力定额耗用量之和 例：甲、乙两产品共用动力费60000元，产量分别为 甲3000件、乙2000件，单位耗用动力定额量：甲产品20千 瓦小时，乙产品为50千瓦小时，求甲乙各耗用动力费多 少？ 分配率=60000÷（3000×20+2000×50 ） =0.38（元/千瓦小时） 甲耗用动力费=（3000×20）×0.38=22800（元） 乙耗用动力费=60000-22800=37200（元） 借：生产成本--基本生产成本--甲 22800 --乙 37200 贷：应付账款 60000 4、外购动力费的账务处理： 产品成本明细账是否单设“燃料及动力”成本项目， 应视情况而定。 1、若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较 大，应单设“燃料及动力”成本项目； 2、若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较 小，不需单设“燃料及动力”成本项目，燃料费记入“直 接材料”成本项目，外购动力费记入“制造费用”成本项 目。 （六）工资及工资性支出的归集和分配 工资：是指企业在一定时期内，以货币形式和实物 形式，支付给本企业全部职工的劳动报酬。 （1）工资总额的组成 如下图 ①计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职 工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应 得的工资额。 ②计件工资：是指对已完成量，按计件单价支付的 劳动报酬。分个人计件和集体计件。 ③奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的 劳动报酬。 ④津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗 和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。 ⑤加班加点工资 ⑥特殊情况下支付的工资 （2）工资费用的原始记录 企业应按